為進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)政力量，湖南省財(cái)政廳現(xiàn)公開招聘一批高校畢業(yè)生充實(shí)編外專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。

一、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)會金融崗位15—20人、數(shù)據(jù)開發(fā)與人工智能崗位5—10人、法律崗位2—3人。

各崗位最終招聘人數(shù)將根據(jù)工作實(shí)際需要、簡歷篩選和面試結(jié)果等情況適當(dāng)調(diào)整，總?cè)藬?shù)控制在25人以內(nèi)。

二、崗位職責(zé)

按照湖南省財(cái)政廳工作安排和要求，協(xié)助開展財(cái)會監(jiān)督、績效評價、財(cái)政科研、政府采購、數(shù)據(jù)處理與分析、人工智能應(yīng)用等工作。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

事業(yè)單位考試就上云職

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行，具有招聘崗位要求的工作能力;

事業(yè)單位考試公告

4.2024年1月—2026年7月期間畢業(yè)、未落實(shí)編制內(nèi)工作的國內(nèi)知名高校全日制畢業(yè)生，入職前能取得相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差等崗位要求。

(二)專業(yè)要求

1.財(cái)會金融崗位應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為：財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易類;金融學(xué)類;會計(jì)學(xué);會計(jì)碩士;審計(jì)碩士。

2.數(shù)據(jù)分析與人工智能崗位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷(研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)先考慮)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為：信息與計(jì)算科學(xué);數(shù)據(jù)科學(xué);計(jì)算智能;智能計(jì)算及其應(yīng)用;人工智能;人工智能工程技術(shù);人工智能碩士;大數(shù)據(jù)工程技術(shù);數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù);大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程碩士。

3.法律崗位應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為：法律類。

以上專業(yè)分類參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，存在部分專業(yè)未列入專業(yè)指導(dǎo)目錄的情形的，具體由湖南省財(cái)政廳根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

4.具有會計(jì)師、審計(jì)師等中級以上職稱之一，或取得注冊會計(jì)師(CPA)證書、特許公認(rèn)會計(jì)師(ACCA)資格、特許金融分析師(CFA)證書、稅務(wù)師(CTA)證書、法律職業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)中級及以上證書，以及其他具有同等效力的職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1.曾受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒的，或者涉嫌犯罪尚未查清的;曾因違反治安管理的行為被處拘留行政處罰的;

2.在校期間曾受過黨紀(jì)處分或記過、記大過、留校察看、開除處分的;在職期間曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分且尚在影響期內(nèi)的，或者正在接受紀(jì)律審查和(或)監(jiān)察調(diào)查的;曾因違反用人單位規(guī)章制度被開除或解除勞動合同(協(xié)議)的;

2024年事業(yè)單位

3.在各級各類公開招聘、招考中被認(rèn)定有履歷造假、舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

2023年公務(wù)員考試查詢

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、勞動用工備案系統(tǒng)不誠信名單或有其他不良信用記錄的;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

(四)回避要求

湖南省財(cái)政廳干部職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及篩選、面試、體檢、確定擬聘人員并辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《湖南省財(cái)政廳編外專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)名表》(詳見附件)，并附相關(guān)證明材料，發(fā)送至電子郵箱：hnczrsyjc@163.com。

報(bào)名時間：即日起至2026年3月20日18：00。

(二)資格審查和篩選

湖南省財(cái)政廳根據(jù)招聘條件對收集的簡歷進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定參加面試人選，在湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公布。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、心理素質(zhì)、崗位匹配性等。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試結(jié)果確定體檢對象，在湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公布。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(五)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢情況，湖南省財(cái)政廳研究確定擬聘用對象，在湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

河北事業(yè)單位考試

公示結(jié)果不影響聘用的，由湖南省財(cái)政廳與聘用人員首次簽訂2年期勞動合同(含試用期2個月)。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，解除聘用關(guān)系。

五、工資及福利待遇

(一)薪酬待遇

經(jīng)聘用的編外專業(yè)技術(shù)人員年薪總額為12萬元—15萬元，具體金額經(jīng)綜合評價后，在勞動合同中予以約定。年薪總額由基本工資和績效工資組成?；竟べY占年薪總額的80%(含社會保險和住房公積金中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分)，按月平均發(fā)放?？冃ЧべY占年薪總額的20%，其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績效工資并獎勵，合格等次全額發(fā)放績效工資，基本合格等次發(fā)放績效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績效工資。

試用期按月發(fā)放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實(shí)際工作時間不到一年的，績效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)。聘用人員離職當(dāng)年的基本工資和績效工資，按實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)。屬于勞動合同約定中用人單位可以隨時解除勞動合同有關(guān)情形的，不計(jì)發(fā)離職當(dāng)年績效工資。

對2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，如上崗時尚未畢業(yè)的，先行簽訂就業(yè)協(xié)議，提前到本單位實(shí)習(xí)工作，按實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)部分勞務(wù)費(fèi)用，不繳納社會保險，待畢業(yè)派遣正式入職后簽訂勞動合同。

(二)福利待遇

聘用人員的社會保險和住房公積金按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納，其社會保險和住房公積金中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，以及依法應(yīng)繳納的個人所得稅，由湖南省財(cái)政廳代扣代繳。

六、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，如果發(fā)現(xiàn)提供的個人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘未委托其他第三方機(jī)構(gòu)，不安排任何考前培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

(三)本次招聘由湖南省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家及湖南省相關(guān)人事招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0731—85165159，0731—85165198