湖南能源集團發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“湖南發(fā)展”)成立于1993年8月，注冊資本4.64億元，1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市，股票簡稱：湖南發(fā)展，股票代碼：000722。湖南發(fā)展控股股東為湖南能源集團有限公司(以下簡稱“能源集團”)，實際控制人為湖南省國資委。

湖南發(fā)展聚焦能源核心主業(yè)定位，穩(wěn)健發(fā)展自然資源產(chǎn)業(yè)，旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司。能源板塊目前運營管理湖南境內(nèi)的株洲航電、蟒塘溪、鳥兒巢3座水電站以及南洲產(chǎn)業(yè)園、婁星產(chǎn)業(yè)園、果子熟了等分布式光伏電站。自然資源開發(fā)板塊從砂石銷售切入，延伸至機制砂加工和砂石集散中心業(yè)務(wù)。截至2024年底，該公司總資產(chǎn)34.41億元，保持穩(wěn)中求進的經(jīng)濟運行質(zhì)量和盈利能力。獲評省屬監(jiān)管企業(yè)“文明標兵單位”;通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定。

一、招聘需求及資格條件

(一)招聘需求

公司2026年一季度社會招聘5個崗位共計劃招錄6人，其中公司總部招聘4個崗位計劃招錄4人，下屬項目公司招聘1個崗位共計劃招錄2人。

具體招聘條件詳見附件1《湖南能源集團發(fā)展股份有限公司2026年一季度社會招聘崗位需求表》。

事業(yè)單位考試報名時間

(二)資格條件

1.基本條件

(1)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國家法律法規(guī)。

(2)具備良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有較強的事業(yè)心和責任感，契合集團和公司企業(yè)文化。

(3)具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學習能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作精神。

(4)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(5)有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：

①因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

②受司法機關(guān)或原單位紀檢監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

③受原單位黨紀、政紀處分，尚處影響期內(nèi)的;

④任職回避：與集團黨委管理中層副職及以上干部(含近5年退休)有親屬關(guān)系的人員，與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的人員，三級子企業(yè)同時不得錄用與二級子企業(yè)中層副職及以上管理人員有親屬關(guān)系的人員;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

2.崗位任職條件：具體崗位要求詳見附件1崗位需求表。年齡計算的截止時間為2026年1月31日，崗位要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2026年1月31日。

二、招聘流程

報名-資格審查-筆試-面試(初試、復(fù)試)-考察與體檢-公示-錄用。

(一)報名

1.報名截止時間：3月17日17:00(根據(jù)報名情況可適當延長報名時間)。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員前往集團招聘官網(wǎng)(http://ideal.51job.com/hnny2026)進行網(wǎng)上報名(選擇“社招崗位及報名通道”-“管理、技術(shù)、銷售類崗位”-“湖南能源集團發(fā)展股份有限公司”-選擇相應(yīng)崗位)，并上傳報名材料。建議用電腦端進行報名，請?zhí)崆安榭锤郊?崗位要求，并準備崗位要求的報名材料;每人限投遞1個崗位，請確定投遞崗位再進行報名。

3.報名材料要求：

(1)個人有效身份證掃描件正反面;

(2)所有高等教育階段的學歷、學位證書;

(3)國內(nèi)學歷應(yīng)上傳有效期內(nèi)含二維碼驗證的教育部學歷證書電子注冊備案表PDF文件，國外學歷需上傳教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告;

(4)應(yīng)聘人員登記表(附件2);

事業(yè)編考試

(5)其他材料：近期1寸彩色證件電子照片、職稱、資格證書、獲獎證書等。

(二)資格審查

按照資格條件擇優(yōu)進行資格審查。原則上招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比不低于1：3，若達不到1：3，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。

(三)筆試

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.筆試時間及具體事項另行通知。

2.筆試側(cè)重考察綜合素質(zhì)和文字能力，按照筆試成績從高到低排序進入面試，原則上按照招聘計劃數(shù)不低于1：3確定入圍初試人選(入圍最低分數(shù)同分者一同入圍)，若達不到1：3，按比例核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。入圍初試人選須通過線上心理測評。

(四)面試(初試、復(fù)試)

公司招聘崗位開展2輪面試。初試側(cè)重考察綜合表達、邏輯思維、辯證思維、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力等，面試成績從高至低進行排序，原則上招聘計劃數(shù)與進入復(fù)試人數(shù)比不低于1：2(入圍最低分數(shù)同分者一同入圍);達不到1：2的，按比例核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。復(fù)試側(cè)重考察專業(yè)能力和崗位操作能力，面試成績從高至低進行排序，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人員名單和體檢名單。

(五)考察與體檢

1.考察包含人事檔案審核與背景調(diào)查，根據(jù)情況安排線上背調(diào)或?qū)嵉乜疾臁ｓw檢在指定醫(yī)院進行，患有影響履行崗位職責疾病的，取消錄用資格。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(含甲乙肝、毒檢)。

2.未參加體檢、考察(背景調(diào)查)或體檢、考察(背景調(diào)查)不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。單位可根據(jù)復(fù)試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。

(六)公示

考察與體檢結(jié)束后，擬錄用人員報黨委會議討論決定。對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。

(七)錄用

擬錄用人員辦理入職手續(xù)，與用人單位簽訂5年期勞動合同(其中試用期6個月)。

三、薪酬和績效考核

各崗位薪資標準按公告所示并結(jié)合用人單位薪酬管理等相關(guān)辦法執(zhí)行。

四、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡應(yīng)聘人員存在相關(guān)信息、資料、學歷、履歷、人事檔案等有不真實情況的，一經(jīng)查實，取消錄用或試用資格，按成績排名進行遞補錄用。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

4.招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有考試舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責任。

5.本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防受騙。

6.單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢電話

報名技術(shù)咨詢(前程無憂)：0731-88731888(轉(zhuǎn)332)

湖南能源集團發(fā)展股份有限公司：0731-88782182

2.咨詢時間

工作日9:30-12:00、14:30-17:00

附件：

1.湖南能源集團發(fā)展股份有限公司2026年一季度社會招聘崗位需求表

2.應(yīng)聘人員登記表