為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定開展常山縣2026年度“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專場招聘，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘常山縣縣屬事業(yè)單位工作人員20名（具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件2）。其中：

“常山縣人才服務站”崗位招考人員：根據(jù)引進人才專業(yè)、特長等，安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點部門等崗位墩苗鍛煉，墩苗時間不少于3個月。墩苗鍛煉期滿后，再根據(jù)人才的專業(yè)特長、墩苗期間工作表現(xiàn)、用人單位和個人的雙向意愿，按照對口適崗、人盡其才原則，進行崗位分配。

“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務站事業(yè)編制，到重點企業(yè)工作2年以上（含試用期1年），享受事業(yè)在編人員工資福利待遇，服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務企業(yè)期滿后實行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業(yè)單位工作人員聘用關系，也可選擇返回縣級所屬事業(yè)單位工作。

二、招聘的范圍和對象

本次招聘對象為：具有碩士及以上學歷并取得相應學位的國內(nèi)普通高校2026年應屆畢業(yè)生，或國（境）外高校2025年9月1日至2026年8月31日同等學歷的畢業(yè)生。

其中常山縣文化館“舞蹈編創(chuàng)”崗位和常山傳媒集團“編導”崗位招聘對象為：具有本科及以上學歷并取得相應學位的國內(nèi)普通高校2026年應屆畢業(yè)生，或國（境）外高校2025年9月1日至2026年8月31日同等學歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件

報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：

1.年齡要求：年齡38周歲及以下是指1987年4月1日及以后出生，博士研究生年齡43周歲以下是指1982年4月1日及以后出生。

2.戶籍要求：戶籍不限。

2024年事業(yè)單位考試

3.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2026年國內(nèi)、國(境)外高校畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

4.有下列情形之一的，不得報名參加考試。

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（2）在校期間受到院系級（含）以上處分的。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（4）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。

（5）與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的。

（6）其他不符合報考資格條件的。

湖南公務員

四、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照以下程序進行：

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）發(fā)布公告

在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布，不再另行電話或短信通知，請應聘人員自行關注。

（二）報名時間和要求

本次招聘采用網(wǎng)上預報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，網(wǎng)上預報名后還需要參加現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

1.網(wǎng)上預報名：自公告發(fā)布之日起至2026年3月17日17:00止，報考人員填寫《常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件1），以電子稿（PDF）形式（“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送到郵箱qzcssgk@163.com。

2.現(xiàn)場報名：時間地點若有變動，以最新公告為準

（1）時間：2026年3月19日（星期四）14:00-17:00

地點：南開大學八里臺校區(qū)張長江風雨操場

（2）時間：2026年3月28日（星期六）9：00-12:00

地點：武漢大學校內(nèi)體育館或體育場

（3）時間：2026年4月1日（星期三）13:30-16:30

地點：浙江大學紫金港校區(qū)堯坤樓二樓招聘大廳

常山縣文化館、常山傳媒集團僅參加4月1日浙江大學雙選會。

3.報名辦法：請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件（1份）到指定地點報名：

（1）《常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件1）；

（2）近期一寸正面半身免冠彩色照片（1張）；

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

（3）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（4）畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書），2026年應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明；留學人員提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或錄取通知書等相關證明材料；

（5）中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；

（6）能反映個人專業(yè)技術能力、學術水平、工作業(yè)績（學業(yè)成績）等專業(yè)水平的相關材料，包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、在校期間擔任職務證明等；

（7）崗位所需的其他材料，如：各類等級（資格）證、專業(yè)技術職稱證明材料、相關實踐經(jīng)歷證明等。

4.報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

5.資格審查：報名結(jié)束后，由組織人事部門根據(jù)報名者提供的材料進行資格審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，資格審查貫穿整個招聘過程。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

其中網(wǎng)絡報名人員還需本人攜帶報名相關材料原件及復印件到現(xiàn)場報名點進行資格審查(請各網(wǎng)絡報名人員關注郵箱信息，確定是否入圍資格審查）。

（三）能力測試

本次招聘通過“兩輪面試+綜合素質(zhì)考評”的方式確定簽約對象。

1.第一階段：開展首輪面試和綜合素質(zhì)考評，首輪面試主要測試應聘人員的談吐禮儀、工作愿景、綜合分析及崗位匹配度等，滿分為100分；綜合素質(zhì)考評由組織人事部門根據(jù)人才學歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、社團活動、工作業(yè)績（學業(yè)成績）等情況進行量化計分，滿分為100分。報名人數(shù)超過招考計劃數(shù)3倍不足5倍的，按照1:3確定二輪面試對象；報名人數(shù)超過招考計劃數(shù)5倍的，按照1:5確定二輪面試對象；如報名人數(shù)不足的，按實際報名人數(shù)開展二輪面試。

2.第二階段：開展二輪面試，主要測試應聘人員的口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格分為70分。

按照首輪面試分數(shù)*40%+綜合素質(zhì)考評分數(shù)*60%計算，確定二輪面試人員名單。開展二輪面試后計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=第一階段分數(shù)*40%+二輪面試分數(shù)*60%。

面試時間、地點另行通知。考生未按規(guī)定時間、地點和要求參加面試，視為放棄面試資格。

（四）確定簽約

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

面試合格的，按照第一階段得分（40%）和二輪面試得分（60%）的合計分，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1確定簽約對象，并在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。

（五）體檢、考察

體檢及考察等事項另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等政策執(zhí)行，體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者列入考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

（六）公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日無異議，報縣政府批準后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

五、錄用待遇

1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的不得按事業(yè)編制人員身份調(diào)離我縣。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受“智匯常山”相關人才政策。

六、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；

2.體檢、考察不合格的；

3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的；

4.未能按時取得學歷學位和相關執(zhí)業(yè)資格證書的；

5.其他不符合聘用要求的。

七、其他事項

1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照《2026年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》、教育部相關專業(yè)目錄設定。

3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

4.為保證引才質(zhì)量，在招聘過程中，視報名情況、生源質(zhì)量等情況，招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整或取消。

5.報考人員應邀參加統(tǒng)一體檢的，期間統(tǒng)一提供免費住宿并免收體檢費用；縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠近，在招引程序結(jié)束后給予100元-2000元的交通補貼。因個人原因放棄資格的，取消相關交通補貼和體檢費用補貼。

本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局。

聯(lián)系方式：常山縣人力社保局（胡女士）0570-5018780

附件1：常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx

附件2：常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表.xlsx

常山縣人力資源和社會保障局

2026年3月11日