一、集團(tuán)概況

集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)范圍為港口基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、港口碼頭、航電樞紐運(yùn)營(yíng)管理、港口和航運(yùn)配套服務(wù)、貨物運(yùn)輸及物流貿(mào)易、港口及臨港產(chǎn)業(yè)投資、港區(qū)土地開發(fā)利用以及經(jīng)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本50億元。截至2026年2月底，集團(tuán)資產(chǎn)總額366.75億元，凈資產(chǎn)145.8億元，權(quán)屬企業(yè)70余戶，共有干部職工1400余名，企業(yè)信用評(píng)級(jí)為AAA。目前，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，布局有港航物流、航電能源、工程建設(shè)和多元經(jīng)營(yíng)四大業(yè)務(wù)板塊。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)符合招聘崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格等要求。

(二)品行端正，無(wú)失信、違紀(jì)、違法、犯罪記錄。

(三)組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

(四)身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃及崗位類別

本次社會(huì)招聘共有崗位需求13個(gè)，計(jì)劃招聘17人。具體詳見《江西省港口集團(tuán)2026年第一批次社會(huì)招聘人才需求計(jì)劃表》(附件1)。

四、工作單位及地點(diǎn)

集團(tuán)總部及權(quán)屬相關(guān)單位，工作地點(diǎn)根據(jù)具體崗位情況分布在江西省內(nèi)各市縣。

五、招聘流程

發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)名→資格審查→考試考核→體檢→資格條件復(fù)查和背景調(diào)查→確定擬錄用人員名單→公示→報(bào)到辦理入職手續(xù)。

六、應(yīng)聘須知

(一)報(bào)名時(shí)間：自2026年3月12日起至2026年3月20日。

(二)報(bào)名提交材料：

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，選擇一個(gè)崗位填寫《江西省港口集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)和《江西省港口集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表(去個(gè)人信息版)》(附件3)，并按要求提供學(xué)歷學(xué)位證書等材料(具體見應(yīng)聘材料清單)，不得更改應(yīng)聘登記表要求填寫的內(nèi)容及格式，如有其他相關(guān)材料可在郵件內(nèi)另附。提交應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com，郵件標(biāo)題及文件名統(tǒng)一格式為：“社會(huì)招聘—應(yīng)聘崗位—姓名”，如：“社會(huì)招聘—財(cái)務(wù)管理崗—張三”，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

附：應(yīng)聘材料清單

1.《江西省港口集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》(須含1寸照片并手寫簽名，未手寫簽名的視為無(wú)效報(bào)名);

2.《江西省港口集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表(去個(gè)人信息版)》(涂黑部分不填寫);

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件〔國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員須另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件〕;

4.學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

5.勞動(dòng)合同書、原單位加蓋公章的工作證明、社保繳納記錄等工作經(jīng)歷佐證材料(其中，勞動(dòng)合同書、原單位加蓋公章的工作證明提供其中之一即可，社保繳納記錄均須提供)，應(yīng)聘融資管理崗、企業(yè)改革崗的人員還需提供相應(yīng)職級(jí)任職文件;

6.職業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)材料;

7.身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè));

8.其他能夠證明符合崗位要求、體現(xiàn)能力素質(zhì)的材料，其中所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件4)的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，并提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置說(shuō)明、經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門蓋章的專業(yè)相近說(shuō)明、畢業(yè)論文等相關(guān)佐證材料。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員存在偽造應(yīng)聘資格、隱瞞回避關(guān)系或不如實(shí)提供可能影響招聘結(jié)果的相關(guān)材料，一律取消其應(yīng)聘資格或考試成績(jī)，已經(jīng)聘用的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系。若因應(yīng)聘人員本人填寫應(yīng)聘信息有誤或不全，影響資格審查及后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)的，由本人負(fù)責(zé)。

(四)考試考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并形成總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。筆試設(shè)60分合格線，筆試成績(jī)低于合格線的考生不得入圍面試。

湖南事業(yè)單位考試

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照擬招錄人數(shù)與入圍人數(shù)之比為1:5確定入圍面試人員名單;比例不足1:5的，筆試成績(jī)不低于合格線的參考考生全部入圍。如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍。入圍面試名單在省港口集團(tuán)官網(wǎng)公布。同一崗位招聘要形成競(jìng)爭(zhēng)，即該崗位確認(rèn)參加考試的應(yīng)聘人數(shù)須超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)，其中管理崗位招聘人數(shù)與確認(rèn)參加考試人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

各崗位按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)入圍體檢、資格條件復(fù)查和背景調(diào)查階段。面試成績(jī)低于75分的應(yīng)聘人員不得錄用。

(五)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格者根據(jù)實(shí)際情況可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格。

(六)應(yīng)聘人員體檢、資格條件復(fù)查和背景調(diào)查合格后，確定擬錄用人員名單，并在省港口集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)以電話或電子郵件方式發(fā)出正式錄用通知，并按程序辦理入職手續(xù)。各階段未入圍的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(八)應(yīng)聘回避。

1.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得應(yīng)聘各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))的工作崗位。

2.應(yīng)聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職崗位。親屬關(guān)系主要包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系。

七、用工方式

用人單位依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期管理，若錄用人員未通過(guò)試用期考核，則按照相關(guān)法律規(guī)定和用人單位有關(guān)管理規(guī)定解除勞動(dòng)合同。聘用人員檔案由具有檔案管理權(quán)限的所在單位或上級(jí)單位統(tǒng)一管理。

八、人才政策及福利待遇

公務(wù)員考試

(一)可享受用人單位所在地人才政策。

(二)符合條件人員可享受集團(tuán)有關(guān)人才政策。

(三)薪酬待遇按照具體用人單位薪酬制度執(zhí)行。

(四)享受國(guó)家相關(guān)法定的福利待遇。

(五)公司福利：節(jié)日慰問(wèn)、教育培訓(xùn)、健康體檢等。

九、其他說(shuō)明

錄用人員入職后可按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷入職體檢費(fèi)(不含復(fù)檢)和入職報(bào)到交通費(fèi)(指從家或?qū)W校到工作地的交通費(fèi))。

十、聯(lián)系方式

直屬事業(yè)單位

聯(lián)系人：許先生

聯(lián)系部門：江西省港口集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)

聯(lián)系電話：0791-86639886

公司網(wǎng)址：http://www.jxsgkjt.com

招聘報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com

公司地址：南昌市撫河北路249號(hào)

監(jiān)督電話：0791-86611660

郵編：330008