根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)要求，經(jīng)自治區(qū)地質(zhì)局黨組研究，決定下半年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13人，具體事項公告如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局是根據(jù)中央和新疆分類推進事業(yè)單位改革工作部署，于2023年9月15日揭牌成立，由原新疆地礦局、有色地勘局、煤田地質(zhì)局合并組建，為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府直屬正廳級公益一類事業(yè)單位，由自然資源廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理?，F(xiàn)有在職職工4398人，離退休職工11122人。下屬事業(yè)單位20個，其中公益一類事業(yè)單位8個，公益二類事業(yè)單位12個，分布在10個地、州、市。主要職責(zé)是承擔(dān)地質(zhì)礦產(chǎn)開發(fā)戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃研究;承擔(dān)國家和新疆基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查，戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查等工作;為新疆資源能源、地質(zhì)環(huán)境、地質(zhì)災(zāi)害防治等提供技術(shù)服務(wù);開展地質(zhì)理論、技術(shù)、方法、標(biāo)準(zhǔn)的研究和應(yīng)用等工作;為推進資源綠色勘查開發(fā)利用提供技術(shù)支持;承擔(dān)巖礦測試、鑒定和研究等工作。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

河北公務(wù)員

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)符合招聘崗位年齡條件要求。例如：年齡30周歲及以下是指1994年12月15日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。

(八)海外留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(九)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書。

(十)崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的;參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

具體崗位條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局2025年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘方式及工作程序

我局組成招聘工作小組，于2025年12月24日上午9：00-12：00，參加在山東科技大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心大廳舉辦的2026屆畢業(yè)生雙選會(研后專場)，歡迎各地各高校的學(xué)生前來現(xiàn)場報名。招聘程序主要有:報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，只能選擇一個崗位報考。應(yīng)聘人員后續(xù)請關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局和相關(guān)高校官方網(wǎng)站招聘公告，及時了解招聘小組在內(nèi)地行程，到招聘會現(xiàn)場面對面交流和報名。

應(yīng)聘人員須提前填寫《新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局2025年度下半年招聘工作人員資格審查表》(附件2)(須貼近期照片，內(nèi)容確保真實并簽字)，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)自行打印學(xué)歷學(xué)位證書查詢認(rèn)證報告，2026屆畢業(yè)生須提供成績單、學(xué)信網(wǎng)自行打印學(xué)籍認(rèn)證報告，海外留學(xué)歸國人員須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書及復(fù)印件，國有企事業(yè)單位在職工作人員須攜帶單位同意報考證明。崗位有設(shè)置三級學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對照國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報考。如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)，需提供所學(xué)專業(yè)與報考崗位需求專業(yè)相符的證明。

(二)資格審查

按照崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查通過人員不受入圍面試比例的限制，凡是資格審查通過人員均可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者填報虛假信息，提供虛假材料，不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘及聘用資格。

(三)面試

2024年公務(wù)員

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)儀表等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績依次遞補。若招聘崗位人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例是或不足1：1，則按實際人數(shù)參加面試，面試者成績達到合格分?jǐn)?shù)線，可以進入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

(四)體檢

統(tǒng)一組織在當(dāng)?shù)囟壖椎纫陨暇C合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

(五)考察

用人單位成立考察組對進入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆簾o工作單位的由居住地街道和轄區(qū)派出所出具政審意見。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考核總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

直屬事業(yè)單位

(六)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)局黨組審議，確定擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示有異議的，由局組織人事處調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘者須持應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及相關(guān)材料在通知的時間內(nèi)到用人單位報到，逾期報到或不報到者，視為自動放棄。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。本次公開招聘實行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘工作全程接受局機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991-4856282。

六、注意事項

(一)本次招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局官方網(wǎng)站(http://xjdkj.tianshanzw.cn)發(fā)布。資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)應(yīng)聘人員自報名至聘用公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)其他未盡事宜，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。本次面試考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)招聘期間開通政策咨詢，關(guān)于招聘安排及招聘崗位資格條件的咨詢，請應(yīng)聘人員與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局招聘聯(lián)系通訊錄(附件3)。

附件1：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局2025年下半年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局2025年度下半年招聘工作人員資格審查表.docx

附件3：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局招聘聯(lián)系通訊錄.xls

附件4：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx