一、招聘崗位、職責及要求
(一)黨務專員1名
1.崗位內(nèi)容
(1)基礎黨務執(zhí)行:負責“三會一課”、主題黨日、組織生活會等會議的籌備、組織與記錄;辦理黨員發(fā)展、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨建檔案歸檔等日常事務。
(2)黨建宣傳與學習:組織黨員學習黨的理論知識,通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、公眾號等渠道宣傳黨建動態(tài);撰寫黨建工作總結(jié)、匯報材料、典型案例等。
2023年公務員考試
(3)黨建與業(yè)務融合:協(xié)助推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,比如開展“黨員先鋒崗”“黨建+項目攻堅”等活動;落實上級黨組織部署的各項黨建任務,確保黨建工作達標。
2.任職要求
中共黨員,本科及以上學歷,政治學、工商管理、中文、法學、哲學等相關(guān)專業(yè),有1—3年黨建、黨務等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有國企工作經(jīng)歷或政工師職稱優(yōu)先,公文寫作能力突出。
(二)人力專員1名
1.崗位內(nèi)容
(1)制定年度招聘計劃,對接業(yè)務部門明確用人需求。
(2)負責招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用審批。
(3)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、確保人力資源工作合規(guī)。
(4)搭建企業(yè)培訓體系,制定并完善薪酬福利制度,確保合規(guī)性;管理勞動合同和人力資源檔案,搭建HR信息系統(tǒng),統(tǒng)計人力數(shù)據(jù)報表。
2.任職要求
(1)本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)職稱者優(yōu)先。
(2)具有1—3年以上人事、行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力,熟悉國有企業(yè)行政辦公流程者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可放寬條件,須具備較強學習能力。
(3)熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備公文寫作、會議紀要編寫能力和具備較強學習能力。
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力,細致嚴謹、責任心強,能承受多任務并行壓力。
見習生
(5)形象氣質(zhì)良好,掌握基本商務禮儀,保密意識強,遵守公司規(guī)章制度。
二、選聘方式和程序
(一)報名
1.報名時間:2025年12月10日—2025年12月27日。
2.報名方式:本次報名采取線上、線下同步進行,報名人員可到“三師人社”公眾號下載報名表等相關(guān)材料。
3.報名材料包括:報名表(附件1);身份證掃描件;學歷、學位證書掃描件;專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱掃描件;誠信承諾書(附件2);近期體檢報告(若無,可暫不提供)。
4.符合條件的人員將報名表及相關(guān)材料在規(guī)定時間前發(fā)送至公司郵箱360929946@qq.com,文件名命名為“公司名稱+崗位名稱+姓名”。
(二)資質(zhì)審核
由公司評審辦進行資格審核,重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的任職條件,確認其報名的相關(guān)材料完整、真實、準確。資格審核貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其應聘資格或聘用資格。
(三)綜合考評
綜合考評原則上包括履歷評價、筆試、面試,根據(jù)各部門、實際情況開展綜合考評。筆試、面試主要測試崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力,主要內(nèi)容為黨的方針政策及黨史知識、國資國企改革、黨建理論、人力資源專業(yè)知識及行業(yè)綜合能力??荚嚂r間由公司根據(jù)資格審核情況通知應聘人員,未通過審核者不予通知。
(四)入職體檢
根據(jù)面試綜合情況,確定進入體檢范圍人員,體檢標準需符合本崗位需求,體檢費用由個人承擔。
(五)組織考察或社會背景調(diào)查
按照干部考察規(guī)定開展考察工作,通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度等進行全面考察。嚴格實行考察回避制度。通過充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門等意見,查閱審核干部(人事)檔案,并對報名材料及個人信息的真實性進行審核,查詢其社會信用等方式,嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。
(六)研究決定
公司綜合具體情況,研究確定擬聘用人員。擬聘用人員在“三師人社”公眾號進行公示,公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有問題不影響聘用的,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消入職資格。
(七)薪酬待遇
薪資面議,正式員工享有帶薪休假及“五險一金”。
(八)聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:李女士 18095819231
致電時間:上午10:00—14:00、下午16:00—20:00

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