為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6 號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，現(xiàn)將2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共28名，涉及13個(gè)單位20個(gè)崗位。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《宜都市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位表·華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢(xún)

（三）具體條件

具體條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類(lèi)在校委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在校或工作期間受過(guò)處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類(lèi)定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：時(shí)間為2025年12月19日8:30至2025年12月25日17:30?？忌鷳?yīng)如實(shí)填寫(xiě)《宜都市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）相關(guān)信息，并將資格審查材料[詳見(jiàn)公告內(nèi)容“三、資格審查”中第“（二）”條]的掃描件（PDF格式）發(fā)送至崗位表中報(bào)考崗位的指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。郵件的主題名請(qǐng)務(wù)必統(tǒng)一編寫(xiě)為“崗位序號(hào)－招聘單位－應(yīng)聘崗位－所學(xué)專(zhuān)業(yè)－姓名”。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需攜帶填報(bào)的《報(bào)名表》及資格審查資料[詳見(jiàn)公告內(nèi)容“三、資格審查”中第“（二）”條]原件及復(fù)印件，于2025年12月26日8:30-11:30到華中農(nóng)業(yè)大學(xué)第一教學(xué)樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

三、資格審查

（一）各招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)電話(huà)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需攜帶資格審查材料原件及復(fù)印件，按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。報(bào)名考生（含網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生）請(qǐng)于2025年12月26日8:30-11:30到華中農(nóng)業(yè)大學(xué)第一教學(xué)樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考崗位序號(hào)為1-11號(hào)的在104室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考崗位序號(hào)為12-20號(hào)的在203室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的發(fā)放面試通知書(shū)，按要求參加考試。

所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校手續(xù)，按時(shí)到達(dá)復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)。

（二）資格審查材料

1.宜都市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘報(bào)名表；

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.有效居民身份證（復(fù)印件用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁(yè)）；

3.已取得畢業(yè)證書(shū)的高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”，國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或院校有效證明（國(guó)內(nèi)高校2026屆碩士研究生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，博士研究生可放寬至2026年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)外、境外高校畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）。碩士研究生、博士研究生需同時(shí)提供前置學(xué)歷學(xué)位證；

4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

（三）各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績(jī)單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。

（四）其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外、境外留學(xué)人員為教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）及職業(yè)資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，或未主動(dòng)報(bào)告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（一）教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行

1.結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件、面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。面試主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)能力水平等，面試時(shí)間6分鐘，滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場(chǎng)公布考生得分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，對(duì)達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的考生入圍試講，由招聘單位電話(huà)或短信通知入圍人員參加試講具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.試講。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，入圍試講的考生攜帶身份證原件、面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。試講采取無(wú)生上課的方式，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講滿(mǎn)分100分，考生試講成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生試講得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場(chǎng)公布考生得分。試講合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，其中對(duì)參加試講人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，試講合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，對(duì)達(dá)不到試講合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（二）非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

資格審查合格的考生，攜帶身份證原件、面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、綜合解決實(shí)際問(wèn)題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評(píng)分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場(chǎng)公布考生得分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，對(duì)達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

青海事業(yè)單位考試

所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校手續(xù)，按時(shí)到達(dá)復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)。

（三）成績(jī)核算

教師崗位考生綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；非教師崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜都市人民政府官網(wǎng)（http://www.yidu.gov.cn/）進(jìn)行公示。

（四）遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，各招聘單位主管部門(mén)于面試前電話(huà)通知，并在宜都市人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同時(shí)，非教師崗位由市委組織部統(tǒng)籌組織成績(jī)相同考生加試（結(jié)構(gòu)化面試）；教師崗位根據(jù)試講分?jǐn)?shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，試講分?jǐn)?shù)仍然相同的，由市委組織部統(tǒng)籌組織成績(jī)相同考生加試（試講）。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單在宜都市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（四）遞補(bǔ)?？忌栽阜艞壻Y格、體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市委組織部審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從參加該崗位考試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)公示。

體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部另行通知。

六、公示與聘用

（一）公示

考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，經(jīng)市委組織部研究審核后，報(bào)請(qǐng)市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對(duì)擬聘用人員名單在宜都市人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）聘用

1.公示結(jié)束無(wú)異議的，對(duì)公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘主管部門(mén)簽訂《宜都市事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》和聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由招聘主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)市委組織部、市人社局。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由市委組織部會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼罚ǜ郊?）中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

湖北事業(yè)單位考試

咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：

0717-4843715（中共宜都市委組織部人才股）

0717-4837174（宜都市人社局事業(yè)單位管理股）

具體崗位咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)，見(jiàn)附件1《崗位表》

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717－4843707

附件：1.宜都市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位表·華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站

2.宜都市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘報(bào)名表

中共宜都市委組織部 宜都市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月17日