根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘駕駛員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘的人員為派遣制工作人員，從事公務(wù)用車駕駛及日常維護(hù)管理工作。招聘人數(shù)為4名。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘條件

選聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和個(gè)人品行，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有與崗位相匹配的身心條件和專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)還要具備以下條件：

(一)高中(或相當(dāng)于)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);

(二)正規(guī)駕駛學(xué)校畢業(yè)，持有C1駕駛執(zhí)照及以上，實(shí)際駕齡滿3年;

筆試

(三)具有天津市常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，且在市區(qū)或?yàn)I海新區(qū)有住宿條件。

(四)下列人員不得報(bào)考：

面試公告

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾因酒駕醉駕受過處罰的;

3.曾因交通肇事受過處罰的;

4.曾被開除公職的;

5.在各級(jí)招錄工作中有作弊行為在禁考期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘原則

(一)招聘工作堅(jiān)持公開公平公正和好中選優(yōu)原則。

(二)濱海新區(qū)人民政府辦公室聯(lián)合天津泰達(dá)人才發(fā)展有限公司，嚴(yán)格履行報(bào)名、資格審查、筆試、實(shí)操考核、面試、體檢、考察、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名方式和資格初審

考試報(bào)名通過郵箱進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日(周四)9:00至3月20日(周五)16:00。

公務(wù)員考試

(二)報(bào)名方式：符合條件的人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》連同學(xué)歷證書、C1及以上駕駛執(zhí)照、戶口本首頁及本人頁、身份證復(fù)印件(正反面)等電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱：tedahrscb003@tedahr.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名成功以收到郵件為準(zhǔn)，若未依照標(biāo)準(zhǔn)格式發(fā)送郵件將視為報(bào)名無效。

(三)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)：報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開考，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

事業(yè)單位面試時(shí)間

(四)資格審查和繳費(fèi)

符合條件的應(yīng)聘人員資格審查和繳費(fèi)時(shí)間待定(具體時(shí)間以泰達(dá)人才網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn))。

五、考試科目、時(shí)間

考試包括車輛理論、心理測試、實(shí)操考核和面試，車輛理論、實(shí)操考核和面試滿分均為100分，心理測試成績不計(jì)入考核成績，只作為錄取工作的參考，不對(duì)考生公布。

(一)考試安排

1.科目：車輛理論、心理測試和實(shí)操考核

2.測試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。進(jìn)入考場必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加測試。

4.車輛理論及心理測試結(jié)束后進(jìn)行實(shí)操考核，測試成績=車輛理論成績×50%+實(shí)操考核成績×50%(保留一位小數(shù)點(diǎn))，按測試成績由高到低排序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谔┻_(dá)人才網(wǎng)查詢測試成績和進(jìn)入面試人員名單(具體時(shí)間以泰達(dá)人才網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)面試

1.面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試當(dāng)天8:30前到達(dá)考場，未按時(shí)到達(dá)取消面試資格。

2.地點(diǎn)：天津泰達(dá)人才發(fā)展有限公司(天津開發(fā)區(qū)南海路69號(hào))。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面談。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不予錄取。

(三)總成績計(jì)算辦法

考試總成績的計(jì)算方法如下：

總成績=測試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谔┻_(dá)人才網(wǎng)查詢總成績(具體時(shí)間以泰達(dá)人才網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn))。

六、體檢和政審

按照總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢和政審人員名單。

體檢和政審由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢和政審的視為自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格不予錄用。

因擬錄用人員體檢、政審不合格空缺的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可通過補(bǔ)錄程序依總成績排序，依次替補(bǔ)確定擬錄用人員。

七、公示和錄用

經(jīng)上述體檢政審程序合格后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在泰達(dá)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

最終錄用人員與天津泰達(dá)人才發(fā)展有限公司簽訂聘用合同后，安排到濱海新區(qū)機(jī)關(guān)工作。

八、工作職責(zé)

從事濱海新區(qū)公務(wù)用車駕駛及日常維護(hù)管理工作。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

九、聘用待遇

按照濱海新區(qū)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定和辦法執(zhí)行。

十、其他

本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考務(wù)咨詢電話：(022)25295966/25295905/25274202

電話受理時(shí)間：工作日上午9:30—11:30

工作日下午14:00—16:00

2026年3月12日