為滿足天津市出版物產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)(鑒定)中心工作需要，按照《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為保證工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市出版物產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢  測(cè)(鑒定)中心

(二)招聘單位地址：天津市和平區(qū)西康路35號(hào)天津出版大廈

(三)招聘單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位(正處級(jí))

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及數(shù)量

專業(yè)技術(shù)崗位(專業(yè)技術(shù)十二級(jí))1人，詳見(jiàn)《天津市出版物產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)(鑒定)中心2026年專技崗招聘計(jì)劃表》。符合崗位要求的人員均可報(bào)考，具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年3月18日至2008年3月18日期間出生);

8.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位;

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。專業(yè)參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專業(yè)目錄。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)注明的專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)或輔修專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(證書(shū)上必須注明專業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)或輔修專業(yè)畢業(yè)證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。

事業(yè)單位考試公告

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，本人與招聘單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的全日制非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

根據(jù)核準(zhǔn)備案的招聘方案，制定招聘公告。本次招聘工作委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，于2026年3月5日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名、資格審查以及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

1.報(bào)名。時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月25日9:00。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)之內(nèi)提出審查意見(jiàn)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，招聘單位不再以電話、短信等形式另行通知。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

資格審查時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月26日16:00。

通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月27日16:00。

筆試

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，招聘單位可相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試工作由市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式，為公共科目考試，根據(jù)崗位需要，設(shè)置為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科(每科滿分為100分)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等。筆試委托天津市人才考評(píng)中心命題并組織實(shí)施，滿分為200分，合格分?jǐn)?shù)線為110分，未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

湖北事業(yè)單位考試

2.時(shí)間地點(diǎn)。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年4月8日9:00起。

筆試時(shí)間：2026年4月11日(星期六)上午進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件不得參加筆試。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

3.成績(jī)公布。2026年4月30日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

吉林事業(yè)單位考試

(四)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選需持招聘單位所需相關(guān)資料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，可以根據(jù)實(shí)際情況，從同一崗位通過(guò)筆試人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)面試

面試工作由天津市出版物產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)(鑒定)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.時(shí)間地點(diǎn)。面試于2026年5月16日進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

2.面試科目。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試題目委托天津市人才考評(píng)中心命題，題目主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試設(shè)置一個(gè)面試組，共5名考官，其中主考官由市委宣傳部選派，考官由我中心相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和外部邀請(qǐng)人員共同擔(dān)任，外部邀請(qǐng)考官人數(shù)不得少于三分之一。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件不得參加面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查詢總成績(jī)。

報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

3.成績(jī)合成。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科成績(jī)(滿分各為100分，總分200分)相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

筆試考務(wù)費(fèi)用按天津市物價(jià)局批準(zhǔn)的45元/科標(biāo)準(zhǔn)，在考試報(bào)名平臺(tái)上由市人才考評(píng)中心直接向考生收取。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，最低生活保障家庭人員可減免考務(wù)費(fèi)用。具體可電話咨詢：022-12333。

(六)體檢和考察

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.體檢。體檢人選按照總成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，按照《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢安排在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，可從原崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

2.考察。對(duì)體檢合格者根據(jù)招考崗位的資格條件和要求開(kāi)展錄用考察工作?？疾旃ぷ饔墒形麄鞑拷M織實(shí)施?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、發(fā)函等多種形式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，可根據(jù)單位實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

考察與體檢可同時(shí)進(jìn)行，體檢結(jié)果不合格的，考察工作不再進(jìn)行。

(七)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、工作單位等，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有問(wèn)題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)有問(wèn)題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。

因擬聘用人員取消或放棄資格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額，可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)，則依據(jù)該崗位考試成績(jī)由高分到低分排序遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺(jué)做好自身健康管理，共同營(yíng)造健康安全考試環(huán)境。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)天津市出版物產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)(鑒定)中心2026年公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員和負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(四)在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

六、報(bào)考咨詢

考務(wù)咨詢電話：022-12333

山西事業(yè)單位考試

招聘崗位咨詢電話：

天津市出版物產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)(鑒定)中心：022-23351002

咨詢時(shí)間：2026年3月18日至2026年3月25日，工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00

監(jiān)督電話：022-83609497

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