招聘程序
1、報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于2026年3月11日16:00至3月15日16:00登錄平臺(tái)報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址:https://www.ecloudexam.com/)。報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠正面證件照電子照片(照片清晰且亮度足夠,格式為gif、jpg、jpeg、bmp、png,圖片大小為200KB以內(nèi),高度大于等于210像素,寬度大于等于150像素。)
報(bào)考人員根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。在線提交后,報(bào)考信息自動(dòng)鎖定,不得更改。本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。
機(jī)關(guān)單位
2023年事業(yè)單位
特別告知:(1)本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公告和簡(jiǎn)章中的具體要求,如實(shí)填寫報(bào)名信息,并對(duì)提交信息、資料等的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),若發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,報(bào)考無(wú)效。(2)報(bào)考人員所留聯(lián)系方式須確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。(3)報(bào)名階段不進(jìn)行資格審查,如不符合報(bào)考條件,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。
2、筆試確認(rèn)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必于2026年3月20日10:00至2026年3月21日16:00登錄報(bào)名平臺(tái)完成筆試確認(rèn),完成筆試確認(rèn)的考生方可參加考試。筆試確認(rèn)時(shí)間內(nèi)不可更改報(bào)名信息。
3、準(zhǔn)考證下載。請(qǐng)報(bào)考人員于2026年3月27日 10:00至3月28日16:00 登錄報(bào)名平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載準(zhǔn)考證的人員不得參加考試。
4、筆試。筆試時(shí)間為2026年4月11日,筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》。具體時(shí)間和地點(diǎn)安排以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌仨殧y帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。
5、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于2026年4月中下旬在報(bào)名網(wǎng)站公布,考生自行登錄網(wǎng)站查詢。筆試合格分?jǐn)?shù)線為出考考生平均分。
6、資格審查。招聘單位對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,按筆試成績(jī)由高到低、以崗位招聘數(shù)和面試人數(shù)1:3比例進(jìn)行線下資格審查,具體時(shí)間地點(diǎn)將以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。資格審查通過(guò)的方可進(jìn)入面試;資格審查未通過(guò)的,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況,確定由筆試成績(jī)排名其后的報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
7、面試。面試由招聘單位組織實(shí)施,未進(jìn)入面試的不再通知,具體時(shí)間地點(diǎn)將以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。
8、體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低,按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢、考察人員名單。若因綜合成績(jī)并列超出1:1比例,則對(duì)末位并列人員按筆試成績(jī)由高到低確定體檢、考察人員名單。若筆試成績(jī)也并列,招聘單位可組織加試,或在有空缺額度前提下增加招聘人數(shù)。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報(bào)考人員未通過(guò)體檢、考察或因本人原因主動(dòng)放棄,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況,確定由綜合成績(jī)排名其后的報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
2023年公務(wù)員筆試
9、公示。通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察的擬聘用人員名單將在平臺(tái)公示5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
海南事業(yè)單位考試
10、辦理聘用手續(xù)。社會(huì)化工會(huì)工作者與上海浦東公惠社會(huì)工作服務(wù)中心(民辦非企業(yè)組織)簽訂勞動(dòng)合同。


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