一、單位簡介

威海市青少年宮始建于1985年，隸屬共青團(tuán)環(huán)翠區(qū)委，屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。位于環(huán)境開闊、優(yōu)雅的威海市文化藝術(shù)中心，是一所集培訓(xùn)演出、人才輸出為一體的極具影響力的校外素質(zhì)教育的重要基地，主要開設(shè)舞蹈、美術(shù)、器樂、聲樂、表演主持等專業(yè)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

2023年公務(wù)員招考

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年12月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須在2025年12月22日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書)。

三、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合威海市青少年宮崗位空缺情況和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘聲樂教師工作人員1名，崗位條件等具體要求詳見《2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn)“人事考試專欄”。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日8:30—12月26日17:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料的掃描件以電子郵件方式投送，報(bào)名郵箱：hcqtw@wh.shandong.cn，郵件主題欄請注明“威海市青少年宮公開招聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

2.資格審查

資格初審：招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以郵件、短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員本人。

資格復(fù)審：現(xiàn)場資格審查在面試前進(jìn)行，時(shí)間另行通知，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場審核。

現(xiàn)場審查地點(diǎn)：威海市青少年宮(山東省威海市文化藝術(shù)中心附1樓辦公室G011)

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

資格條件

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例，取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的情況，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員需對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫《2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)報(bào)名時(shí)還需準(zhǔn)備以下材料：

①普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生(應(yīng)聘時(shí)與全日制研究生同等對待)，提交《2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》掃描件、身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、研究生階段學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或其他證明材料。

②與國(境)內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提供《2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》掃描件、身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2026年7月30日以前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

③其他人員應(yīng)聘的，提交《2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》掃描件、身份證、本科及研究生階段取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交)，未如期提交，視為放棄。在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名前本人應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。其中，服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員，報(bào)考須按照“三支一扶”管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑤應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

⑥崗位條件要求的其他證明材料。

(三)考試

考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行。面試成績、筆試成績分別占總成績60%和40%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過30人，視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過30人，直接進(jìn)行面試。

1.初試

如增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為指定歌曲演唱，時(shí)間2分鐘。指定歌曲演唱曲目隨初審結(jié)果以郵件、短信或電話等形式反饋給應(yīng)聘人員本人。初試成績不納入面試成績。根據(jù)初試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員為20人，并在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試

主要考察應(yīng)聘人員音樂專業(yè)素養(yǎng)及課堂教學(xué)等多方面的綜合素質(zhì)和能力。

(1)面試時(shí)間：2026年1月7日。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)面試地點(diǎn)：威海市青少年宮(山東省威海市文化藝術(shù)中心附1樓辦公室G011)

(3)面試內(nèi)容：①音樂專業(yè)素養(yǎng)測試：包含五線譜視唱(固定調(diào))和聲樂作品演唱。五線譜視唱為現(xiàn)場指定一條視唱曲目，固定調(diào)演唱，準(zhǔn)備1分鐘，視唱時(shí)長控制在1分鐘內(nèi);聲樂作品演唱為應(yīng)聘人員自備一首歌曲，清唱(不帶伴奏)，時(shí)長控制在4分鐘內(nèi)。②課堂教學(xué)素養(yǎng)測試：包含模擬課堂教學(xué)和素質(zhì)問答。模擬課堂教學(xué)試講教材為《中國音樂家協(xié)會(huì)社會(huì)音樂水平考級教材》(教學(xué)課堂中須包含彈唱部分內(nèi)容)，備課20分鐘，試講時(shí)長控制在10分鐘內(nèi);素質(zhì)問答題目2道，主要考察專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)與現(xiàn)場應(yīng)變能力，思考和答題時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。

(4)面試分值：專業(yè)測試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。其中，音樂專業(yè)素養(yǎng)測試和課堂教學(xué)素養(yǎng)測試滿分均為50分，音樂專業(yè)素養(yǎng)測試和課堂教學(xué)素養(yǎng)測試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，2項(xiàng)得分相加即為專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績即面試成績，面試設(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。

3.筆試

公考

筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，由高分到低分依次確定(最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試報(bào)名。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類，A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。筆試費(fèi)用每人每科50元。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

應(yīng)聘人員對成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號)辦理。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績并列的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。成績?nèi)韵嗤模艘圮娙?、隨軍家屬等人員優(yōu)先確定人選，其他人員通過加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

1.考察

威海市青少年宮及共青團(tuán)環(huán)翠區(qū)委成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢

考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0631-5313117(工作日9:00—11:30;14:00—17:00)

監(jiān)督電話：0631-5223590(工作日9:00—11:30;14:00—17:00)

六、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn)，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2026年威海市青少年宮公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

威海市青少年宮

2025年 12月17日