根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，結(jié)合單位崗位及教育教學需要，面向社會公開招聘高層次人才5名。

一、河南信息科技學院籌建處簡介

河南理工大學鶴壁工程技術學院是河南理工大學與鶴壁市人民政府合作舉辦的河南理工大學二級學院。依托河南理工大學鶴壁工程技術學院，鶴壁市正在推進獨立設置的本科院校申建工作。為適應河南理工大學鶴壁工程技術學院本科申報工作需要，2023年4月成立河南信息科技學院籌建處，為鶴壁市政府直屬財政全供事業(yè)單位。

學院目前設有智能制造學院、電子信息學院、計算機學院、數(shù)字經(jīng)濟與管理學院、馬克思主義學院、公共基礎教研部等6個二級科研教學單位。開設智能制造裝備技術、電子信息工程、軟件技術等17個專業(yè)。

二、組織領導

河南信息科技學院籌建處成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在組織人事部，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)專業(yè)技術人員崗位空缺情況和發(fā)展需要，計劃引進高層次人才5人，招聘崗位需求見《河南信息科技學院籌建處

2025年下半年公開招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，港澳、臺灣居民;

事業(yè)單位考試公告

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守教師職業(yè)道德，有拼搏奉獻精神和團隊合作精神;

4.年齡為1980年1月1日及以后出生;

5.已取得學歷、學位證書的博士研究生;專業(yè)條件以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》為準。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。

在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

國(境)外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

事業(yè)單位面試時間

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在鶴壁市人力資源和社會保障局和河南理工大學鶴壁工程技術學院網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2025年度有效，報名截止時間為2025年12月31日。根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報名和資格審查

報名采取線上投遞簡歷方式進行。每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者填寫《河南信息科技學院籌建處2025年下半年公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，根據(jù)材料清單提供報名所需的相關證書、證明材料(附件3)，并按照以下規(guī)則命名：“崗位代碼+姓名+所學專業(yè)”，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(hbgcxyzp@126.com)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(三)考核

在鶴壁市人力資源和社會保障局指導下，由我單位組織實施考核，考核以面試的形式進行，滿分為100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。面試成績低于70分者，將不予聘用。具體時間、要求另行在河南理工大學鶴壁工程技術學院網(wǎng)站發(fā)布相關通知。

(四)體檢和考察

體檢工作由我單位組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。如體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次等額遞補。

山西公務員

體檢合格人員由我單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾祀A段出現(xiàn)空缺不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局、河南理工大學鶴壁工程技術學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

廣西公務員

經(jīng)公示無異議的人員，辦理相關手續(xù)，其工資待遇按鶴壁市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、相關待遇

事業(yè)單位考試內(nèi)容

非鶴壁市及所屬區(qū)縣(功能區(qū))企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時享受以下待遇。

(一)生活補貼

每月2000元。

2021年公務員考試

(二)住房安居

1.在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無住房的新引進人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套;

2.在鶴壁市首次購買商品住房的，給予10萬元購房補貼;

3.尚未在鶴壁市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予每月1200元租房補貼。

引進人才只能享受一項住房保障政策，不能同時享受其他住房保障政策。

(三)安家費

一次性給予安家費30萬元。

(四)職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授;已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。

(五)科研啟動經(jīng)費

以項目資助形式提供科研啟動經(jīng)費，其中工科、實驗性理科類博士10萬元;文科、非實驗性理科類博士5萬元。

(六)其他

高端人才實行“一人一議”、“一人一策”的方式協(xié)商引進待遇。

八、紀律與監(jiān)督

我單位紀委將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0392-3158757(籌建處組織人事部)

監(jiān)督電話：0392-3158712(籌建處紀委)

附件1：河南信息科技學院籌建處2025年下半年公開招聘高層次人才計劃表.pdf

附件2：河南信息科技學院籌建處2025年下半年公開招聘高層次人才報名表.docx

附件3：證明材料目錄.docx

河南信息科技學院籌建處

2025年12月2日