公司簡(jiǎn)介

中國(guó)電建集團(tuán)鄭州泵業(yè)有限公司始建于1966年，前身為鄭州電力機(jī)械廠，是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的成員企業(yè)，中電建裝備集團(tuán)的全資子公司，國(guó)內(nèi)電站輔機(jī)設(shè)備重點(diǎn)生產(chǎn)廠家。50余年來(lái)，公司秉承“自強(qiáng)不息、勇于超越”的企業(yè)精神，創(chuàng)造并形成自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化，現(xiàn)已發(fā)展成為面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，集研發(fā)銷售、設(shè)備制造、技術(shù)服務(wù)、工程成套等功能為一體的電力裝備制造企業(yè)。近年來(lái)，公司業(yè)務(wù)聚焦能源電力、水資源與環(huán)境、電力工程三大領(lǐng)域，致力成為泵類流體輸送系統(tǒng)解決方案專家和多元化能源裝備集成商。當(dāng)前，公司正處于高速擴(kuò)張期，為強(qiáng)化市場(chǎng)布局與戰(zhàn)略客戶攻堅(jiān)能力，現(xiàn)面向行業(yè)招募業(yè)務(wù)副總經(jīng)理，主導(dǎo)高端裝備市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)賦能，期待與行業(yè)精英共筑增長(zhǎng)新引擎!

招聘崗位

一、海外事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及市場(chǎng)拓展策略，對(duì)事業(yè)部業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

2.市場(chǎng)開拓：主導(dǎo)重點(diǎn)海外區(qū)域(尤其“一帶一路”沿線國(guó)家如東南亞、南亞、中亞)的市場(chǎng)開發(fā)與布局，發(fā)掘并評(píng)估新商業(yè)機(jī)會(huì)。

3.商務(wù)談判與風(fēng)控：領(lǐng)導(dǎo)并參與重大國(guó)際項(xiàng)目商務(wù)談判、合同評(píng)審與簽訂，確保公司利益最大化;識(shí)別評(píng)估政治、經(jīng)濟(jì)、法律等風(fēng)險(xiǎn)，制定有效防范措施。

筆試公告

全國(guó)事業(yè)單位考試

4.客戶關(guān)系管理：構(gòu)建并維護(hù)與海外關(guān)鍵客戶、代理商、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)效關(guān)系，提升客戶滿意度與品牌忠誠(chéng)度。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：指導(dǎo)管理國(guó)際商務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)、項(xiàng)目執(zhí)行力及跨文化溝通能力。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別和評(píng)估國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中的政治、經(jīng)濟(jì)、法律等各類風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效的防范與應(yīng)對(duì)措施。

【任職資格要求】

1. 擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。

2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備出色的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。

3. 認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。

4. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5. 具備5年以上裝備制造或重工業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年及以上國(guó)際商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

6. 擁有成功的海外市場(chǎng)(特別是印尼、東南亞、中東等地區(qū))開拓經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明者優(yōu)先。

7. 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程、招投標(biāo)運(yùn)作及大型設(shè)備出口項(xiàng)目管理。

8. 語(yǔ)言能力：具備出色的跨文化溝通能力。

9. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，熟練進(jìn)行商務(wù)談判、書面溝通及技術(shù)交流。掌握印尼語(yǔ)等小語(yǔ)種者將獲得優(yōu)先考慮。

10. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)判斷力，能夠精準(zhǔn)把握海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。

11. 擁有卓越的商務(wù)談判技巧和復(fù)雜項(xiàng)目運(yùn)作能力。

12. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和跨部門協(xié)調(diào)能力。

二、能源電力事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

1.市場(chǎng)分析與計(jì)劃：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析能源電力市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)管理。

投標(biāo)支持：協(xié)助組織投標(biāo)前的技術(shù)評(píng)審與價(jià)格評(píng)審。

2023年事業(yè)單位

3.區(qū)域與團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助總經(jīng)理管理各營(yíng)銷區(qū)域、地區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4.合同履約協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)合同履約過(guò)程中與公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

5.內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的管理與工作安排。

6.綜合管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門安全管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)。

【任職資格要求】

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉電廠用高溫高壓鍋爐給水泵基本結(jié)構(gòu)與運(yùn)行場(chǎng)景。有火力發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)或長(zhǎng)期從事火力發(fā)電廠輔機(jī)市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

3.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

4.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及抗壓能力。

5.具備一定分析問(wèn)題、文字表達(dá)、影響他人及團(tuán)隊(duì)凝聚能力。

6.身心健康，能承受工作壓力。

7.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

三、新疆區(qū)域中心副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

1.區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)：負(fù)責(zé)新疆區(qū)域能源電力領(lǐng)域泵類產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、訂單簽訂及客戶維護(hù)，聚焦大型電力項(xiàng)目流體輸送解決方案。

2.市場(chǎng)分析與計(jì)劃：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析能源電力市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)管理。

4.投標(biāo)支持：協(xié)助組織投標(biāo)前的技術(shù)評(píng)審與價(jià)格評(píng)審。

5.區(qū)域與團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助總經(jīng)理管理各營(yíng)銷區(qū)域、地區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6.合同履約協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)合同履約過(guò)程中與公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

7.內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的管理與工作安排。

8.綜合管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門安全管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)。

【任職資格要求】

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉電廠用高溫高壓鍋爐給水泵基本結(jié)構(gòu)與運(yùn)行場(chǎng)景。

具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

3.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及抗壓能力。

4.具備一定分析問(wèn)題、文字表達(dá)、影響他人及團(tuán)隊(duì)凝聚能力。

5.身心健康，能承受工作壓力。

6.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

四、水務(wù)工程事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

1.市場(chǎng)分析與策略：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析水務(wù)工程市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;分類制定營(yíng)銷策略與投標(biāo)方案。

2.目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理分解年度營(yíng)銷目標(biāo);負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練輔導(dǎo)及優(yōu)質(zhì)客戶挖掘維護(hù);評(píng)估營(yíng)銷效果，激發(fā)士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

3.項(xiàng)目與履約管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目履約管理及安全管理，保障合同完成，及時(shí)回收貨款。

4.項(xiàng)目過(guò)程管理：協(xié)助總經(jīng)理管理項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作。

5.制度執(zhí)行與復(fù)盤培訓(xùn)：協(xié)助總經(jīng)理宣貫執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度;組織項(xiàng)目復(fù)盤及部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6.綜合管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門安全管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)。

【任職資格要求】

1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好市場(chǎng)資源與業(yè)務(wù)拓展通道。

4.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

5.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及抗壓能力。

6.具備一定分析問(wèn)題、文字表達(dá)、影響他人及團(tuán)隊(duì)凝聚能力。

7.身心健康，能承受工作壓力。

8.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

五、新能源事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

1.市場(chǎng)與體系建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析新能源市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;參與市場(chǎng)營(yíng)銷制度流程、標(biāo)準(zhǔn)化及風(fēng)控建設(shè)。

2.項(xiàng)目全周期管理：負(fù)責(zé)分管新能源工程項(xiàng)目全面工作，組織項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)前端策劃;負(fù)責(zé)重要目標(biāo)市場(chǎng)與大客戶管理。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

3.投標(biāo)與合同管理：協(xié)助總經(jīng)理組織項(xiàng)目標(biāo)前評(píng)審、標(biāo)書制作審核及營(yíng)銷策略制定;牽頭重點(diǎn)大型項(xiàng)目全流程商務(wù)管理(投標(biāo)策劃、合同評(píng)審、談判簽約、履約協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控)。

4.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與成本控制：協(xié)助總經(jīng)理組織工程施工、履約、安全管理及工程款/貨款回收;協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目成本、質(zhì)量、技術(shù)、安全、營(yíng)銷費(fèi)用控制。

5.部門管理：協(xié)助總經(jīng)理組織部門臺(tái)賬管理及職工業(yè)務(wù)培訓(xùn);配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)核算。

【任職資格要求】

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣自動(dòng)化、新能源等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

4.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及抗壓能力。

5.具備一定分析問(wèn)題、文字表達(dá)、影響他人及團(tuán)隊(duì)凝聚能力。

6.身心健康，能承受工作壓力。

7.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

六、電力工程事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。

2.市場(chǎng)開發(fā)與計(jì)劃：負(fù)責(zé)組織電力工程市場(chǎng)信息收集、調(diào)研、分析，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施。

3.制度貫徹與履約管理：負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度;組織工程施工履約及項(xiàng)目安全管理，及時(shí)回收工程款。

4.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)部門工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、技術(shù)、安全、營(yíng)銷費(fèi)用等全面控制管理。

5.部門日常管理：負(fù)責(zé)部門日常管理、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、安全管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6.協(xié)作與支持：協(xié)助相關(guān)部門做好項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)核算工作。

7.其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職資格要求】

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，有建造師證書者優(yōu)先。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

4.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及抗壓能力。

5.具備一定分析問(wèn)題、文字表達(dá)、影響他人及團(tuán)隊(duì)凝聚能力。

6.身心健康，能承受工作壓力。

7.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

七、雄安事業(yè)部(北方區(qū)域中心)副總經(jīng)理3-5人

【核心職責(zé)】

1.區(qū)域戰(zhàn)略與目標(biāo)：負(fù)責(zé)北方區(qū)域(側(cè)重雄安)年度/中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及銷售目標(biāo)制定與實(shí)施;分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保區(qū)域銷售、利潤(rùn)及回款目標(biāo)達(dá)成。

2.市場(chǎng)與客戶開發(fā)：主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)渠道構(gòu)建、大客戶開發(fā)與維護(hù)，開展高層商務(wù)對(duì)接與戰(zhàn)略合作談判;分析區(qū)域政策、競(jìng)爭(zhēng)及趨勢(shì)，調(diào)整策略提升份額。

3.重大項(xiàng)目商務(wù)管理：牽頭重點(diǎn)大型項(xiàng)目全流程商務(wù)管理(投標(biāo)策劃、合同評(píng)審、談判簽約、履約協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控)。

4.資源協(xié)調(diào)與項(xiàng)目交付：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(招采、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等)，確保項(xiàng)目交付進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制;監(jiān)督回款，落實(shí)“兩金壓降”，保障資金安全。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培訓(xùn)、考核區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力。

6.運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與優(yōu)化：定期召開營(yíng)銷會(huì)議，監(jiān)督進(jìn)度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與制度。

【任職資格要求】

1.中共黨員優(yōu)先，政治覺(jué)悟高，大局意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策。

2.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

3.8年以上大中型裝備制造企業(yè)營(yíng)銷或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上營(yíng)銷/項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(央企或國(guó)企背景者優(yōu)先)。

4.熟悉裝備制造業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)、產(chǎn)品技術(shù)及招投標(biāo)流程。

5.精通大型項(xiàng)目商務(wù)全流程(投標(biāo)、談判、履約、索賠)。

6.具備團(tuán)隊(duì)組建、激勵(lì)與決策能力，抗壓性強(qiáng)，能完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。

7.擅長(zhǎng)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，具備高層對(duì)接及跨部門協(xié)作能力。

8.具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，善于處理項(xiàng)目履約問(wèn)題。

9.工作地點(diǎn)：需常駐北方區(qū)域，頻繁出差雄安及周邊。

10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)要求。

優(yōu)先條件：在北方區(qū)域具備政府、央企客戶或大型項(xiàng)目資源者優(yōu)先;勝任長(zhǎng)期出差，具備電力/水利/新能源等管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

八、人資部人資總監(jiān) 1人

【核心職責(zé)】

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并推動(dòng)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;優(yōu)化公司組織架構(gòu)、管控模式與流程體系，提升組織效能與活力，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.干部管理與人才梯隊(duì)建設(shè)：建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的干部選拔、任用、考核、激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制;負(fù)責(zé)核心人才盤點(diǎn)，構(gòu)建并實(shí)施關(guān)鍵人才及后備干部的“選、用、育、留”全周期管理體系，打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才梯隊(duì)。

3.績(jī)效與薪酬激勵(lì)改革：設(shè)計(jì)并優(yōu)化以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系;推進(jìn)符合國(guó)資監(jiān)管要求的市場(chǎng)化薪酬與激勵(lì)方案(如中長(zhǎng)期激勵(lì))，合理拉開分配差距，激發(fā)核心骨干員工動(dòng)力。

4.人力資源體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)：全面領(lǐng)導(dǎo)招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、人力資源信息化等模塊的體系化建設(shè)與高效運(yùn)營(yíng)，確保為公司業(yè)務(wù)提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源支持。

5.國(guó)企改革與政策落地：深入研究并推動(dòng)落實(shí)國(guó)企改革相關(guān)政策(如三項(xiàng)制度改革、經(jīng)理層成員任期制與契約化管理等)，牽頭設(shè)計(jì)實(shí)施方案并確保有效執(zhí)行。

6.黨建與文化建設(shè)融合：將黨建工作要求深度融入人力資源管理工作，在干部管理、人才培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先中落實(shí)相關(guān)原則;主導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，塑造與傳播核心價(jià)值觀，提升組織凝聚力。

7.合規(guī)風(fēng)控與員工關(guān)系：確保所有人力資源活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)資監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部制度;牽頭處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議與突發(fā)事件，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

【任職資格要求】

1.政治與職業(yè)素養(yǎng)：中共黨員優(yōu)先;政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨和國(guó)家方針政策，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。

2.戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和變革領(lǐng)導(dǎo)力，能夠從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源策略;擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。

3.文化認(rèn)同：高度認(rèn)同國(guó)有企業(yè)文化與價(jià)值觀，具備大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

4.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)。

5.行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在大型企業(yè)(國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)背景者優(yōu)先)擔(dān)任人力資源部門負(fù)責(zé)人或副職的全面管理經(jīng)驗(yàn)。

精通人力資源全模塊，具有主導(dǎo)過(guò)干部管理體系、薪酬績(jī)效改革、人才發(fā)展體系等戰(zhàn)略性項(xiàng)目并取得顯著成果的成功經(jīng)驗(yàn)。

6.專業(yè)知識(shí)與技能： 精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法及實(shí)施細(xì)則，并深刻理解國(guó)資監(jiān)管、國(guó)企改革的相關(guān)政策與要求。 擁有卓越的組織診斷、流程優(yōu)化和體系構(gòu)建能力。

具備出色的溝通協(xié)調(diào)、談判影響和跨部門協(xié)同能力，善于平衡多元訴求。

7.核心能力：具備敏銳的組織洞察力和人才判斷力，能夠精準(zhǔn)識(shí)別人才、發(fā)展人才。 擁有卓越的復(fù)雜問(wèn)題解決和決策能力，能妥善處理歷史遺留問(wèn)題與復(fù)雜員工關(guān)系。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能打造高績(jī)效的專業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)。

有關(guān)說(shuō)明

1.公司提供食宿，待遇面議。

2.簡(jiǎn)歷命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，投遞

郵箱：hr-zzby@powerchina.cn

3.工作地點(diǎn)：河南省鄭州市管城區(qū)隴海東路九號(hào)。