因工作需要，湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站決定面向社會公開招聘2名國際項目管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站是湖北省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬的參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，位于武漢市武昌區(qū)武珞路519號。職能主要有農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境管理、外來入侵物種防控、農(nóng)業(yè)野生植物保護(hù)管理、探索區(qū)域農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理示范、農(nóng)膜科學(xué)使用回收、生態(tài)農(nóng)場培育及農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護(hù)國際項目等。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘國際項目管理工作人員共2名，其中項目經(jīng)理1名、項目助理1名，均為勞務(wù)外包崗位。崗位職責(zé)及任職要求詳見《湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站2026年面向社會公開招聘國際項目管理工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

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5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì);

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6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試等各類考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2026年2月10日在湖北人才網(wǎng)(https://www.jobhb.com/)及湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號面向社會公布。本次招聘各環(huán)節(jié)通知、安排及結(jié)果，均通過湖北人才網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站公告，并確保通信暢通。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

1.網(wǎng)上提交應(yīng)聘申請

應(yīng)聘人員于2026年2月11日9:00至2026年3月9日17:00期間，登錄唯一官方報名網(wǎng)站(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbnb2026)，按要求提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘條件如實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，并只能選擇一個崗位報名。報名信息提交后，尚未審查和已通過資格初審的，不可修改或改報其他崗位。資格初審未通過的，可在報名截止前改報其他符合條件的崗位。2026年3月9日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，所有信息不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)對填報信息的真實性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或信息不全者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審結(jié)果查詢

應(yīng)聘人員于2026年2月12日9:00至3月10日17:00登錄考試報名系統(tǒng)查詢報名審核結(jié)果。

3.筆試加分申請

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報名審核通過的應(yīng)聘人員，可向湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站提出筆試加分申請，申請采取“現(xiàn)場提交材料”方式，需在規(guī)定時間內(nèi)提交審核所需資料，未按時參加資格認(rèn)定的，視同放棄筆試加分資格。加分僅取兩項中最高分檔核算，不重復(fù)加分，最高不超過5分。加分直接計入筆試原始成績，加分后筆試總分不超過100分。

加分項目與標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)高水平英語人才。提供2年內(nèi)官方有效成績單原件核驗，雅思、托福二選一，按高分檔核算。加分標(biāo)準(zhǔn)如下：雅思7.0/托福94-101，加2分;雅思7.5/托福102-109，加3分;雅思8.0及以上/托福110及以上，加5分。

(2)項目管理經(jīng)驗。具有累計2年及以上國際項目管理經(jīng)歷，或累計5年及以上國內(nèi)重大項目管理工作經(jīng)歷，且能提供原聘用單位出具的工作經(jīng)歷證明及國家相關(guān)部門項目立項、批復(fù)文件等有效佐證材料者，加5分。

現(xiàn)場審核時間：2026年3月10日至3月11日(09:00—12:00,14:30—17:30)

現(xiàn)場審核地點：湖北農(nóng)業(yè)事業(yè)大廈1108會議室

審核所需資料：《筆試加分申請表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料、雅思/托福成績單、原聘用單位證明材料及相關(guān)文件等佐證材料、1寸登記彩照1張。(以上資料除文件外均審原件，收復(fù)印件1份)

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證，具體時間另行通知，筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用階段。

(三)綜合考評

2024年事業(yè)單位

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和英語表達(dá)能力，采用閉卷方式，實行百分制，滿分100分。網(wǎng)上初審合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入筆試，筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在湖北人才網(wǎng)及湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號發(fā)布筆試成績查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。根?jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，不按照規(guī)定時間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到1:3比例，該崗位按實際通過人數(shù)進(jìn)入面試。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如入圍面試最后一名筆試成績并列的，均進(jìn)入面試。

3.面試

資格復(fù)審合格人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分，成績當(dāng)場公布。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因造成比例不足的，從同一崗位筆試合格人員中按成績依次遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)應(yīng)聘人員缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。應(yīng)聘人員面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。若該崗位所有面試人員均未達(dá)到對應(yīng)合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位本次招聘計劃。

4.綜合成績計算

按照筆試成績(含加分)和面試成績4:6比例計入應(yīng)聘人員綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績進(jìn)行排名。

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(四)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不合格的，可按照崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢人員。

(五)公示

湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績及體檢情況等，按程序集體研究確定擬聘人員名單，并予以公示，公示時間不少于5個工作日。

五、聘用管理

(一)擬聘人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂外包勞動合同，合同期限為5年，試用期6個月。試用期不合格的，解除勞動關(guān)系。

(二)擬聘人員自接到通知之日起5個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)項目經(jīng)理和項目助理崗位薪資具體根據(jù)個人資歷、能力及考核情況確定;統(tǒng)一按照外包崗位薪酬管理體系及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、帶薪年假等相關(guān)福利。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀(jì)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交的信息或材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)招聘咨詢電話：027-87257915(只接受應(yīng)聘者本人來電咨詢)。咨詢時間為：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

招聘監(jiān)督電話：027-87668526。

報名技術(shù)咨詢電話：027-61000717。