一、企業(yè)簡介

福建省港航建設發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”），為福建省港口集團有限公司直管企業(yè)，現(xiàn)有分公司1家，參控股企業(yè)10家。公司主要經(jīng)營范圍為建設工程施工；非煤礦山礦產(chǎn)資源開采；工程管理服務；建筑材料銷售；礦物洗選加工；建筑用石加工；裝卸搬運和運輸代理業(yè) (不包括航空客貨運代理服務)；以自有資金從事投資活動。自成立以來，公司積極融入國家“一帶一路”、交通強國和福建海洋強省等重要戰(zhàn)略，立足港口碼頭基礎設施建設運營的重資產(chǎn)板塊業(yè)務，進一步拓展臨港園區(qū)開發(fā)與運營（包括港區(qū)后方地塊土石方資源開采銷售）、港航等工程建設管理和專業(yè)技術服務（全過程管理）兩大板塊業(yè)務，形成“三駕馬車”齊驅用力的新局面。目前，正逐步發(fā)展成為以港航投資建設發(fā)展為主體，港口物流、項目總承包和全過程咨詢管理、建筑材料供應等多元化發(fā)展的綜合性集團公司。

二、校園招聘的崗位及條件要求

(一）應聘人員應滿足以下基本素質要求：

1.堅持黨的方針政策，自愿踐行社會主義核心價值觀,愛企愛崗，認可港口集團、港航公司及所在單位企業(yè)文化。

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新。

3.有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行相應崗位職責所必需的專業(yè)素質和職業(yè)道德。

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4.誠信守法，清正廉潔，善于團結同志，作風踏實。

5.身體健康（參照公務員錄用標準），能夠適應工作要求。

（二）招聘崗位及條件要求

三、校園招聘程序

（一）報名

凡符合條件的2026屆本科及以上學歷畢業(yè)生，均可參加報名。報名材料應提交：最新簡歷（附個人證件照）、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績單及相關獎狀證書復印件等。

應聘人員可登入港口集團或港航公司官網(wǎng)查詢招聘信息后將報名材料發(fā)送至郵箱2274339808@qq.com，郵件主題：“學校-專業(yè)-學歷-姓名-應聘崗位”。每位應聘人員限投1個崗位，不得重復投遞簡歷，應聘人員在應聘期間應保持通訊暢通。

聯(lián)系人：李女士,聯(lián)系電話：0591-87583763。

報名截止時間：2026年3月16日。

（二）資格審核

公司人力資源部會同相關用人單位對報名人員簡歷進行資格審核，并通知符合條件者參加選拔測試。

（三）選拔測試

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1.選拔測試包括筆試（行政綜合能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試、面試兩項成績（各占50%）得出總成績，總成績實行百分制。

2.面試采取半結構化形式，面試考官從公司招聘工作小組成員抽調組成。面試成績按所有考官評分的簡單算術平均分予以確定，面試總分為100分，面試時間為15分鐘。

（四）體檢及考察

人事部門根據(jù)選拔測試成績，按招聘崗位數(shù)1:1擇優(yōu)確定對應崗位體檢對象組織體檢工作。體檢原則上由公司統(tǒng)一組織開展。體檢期間，對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，原則上認可高校畢業(yè)生近6個月內在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的結果。

查檔或政審等考察相關工作，由人事部門匯同用人單位組織開展，個人需配合提供相應報告資料。

（五）研究決定并公示

根據(jù)考試成績及綜合情況擬定錄用人員。若選拔測試結果無一人滿足招聘崗位要求時，本崗位本次招聘可空缺。體檢、考察相關材料缺失或不合格的，不確定為擬錄用人選。

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招聘結果在港口集團網(wǎng)站、港航公司官網(wǎng)進行公示。

（六）發(fā)放錄用通知書

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擬錄用人員經(jīng)公示無異議，發(fā)放錄取通知書。

應屆生入職時持錄用通知書、畢業(yè)證、學位證（留學人員另需提供教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》等資格證書辦理報到入職手續(xù)。

四、其他事項

1.應聘人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，本崗位本次招聘無效。

2.應聘人員應無近親屬（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系）在福建省港航建設發(fā)展有限公司本部及其上級單位任職，如有近親屬在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應于應聘階段如實告知。

3.應聘人員應遵守公司招聘相關紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。