江西省贛湘發(fā)展投資集團(tuán)有限公司為上栗縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元人民幣，屬縣管重點(diǎn)企業(yè)，是我縣國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化綜合主體，承擔(dān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)資金要素保障職能，公開(kāi)市場(chǎng)主體評(píng)級(jí)為AA+級(jí)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位2個(gè)，需求人數(shù)3人。具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見(jiàn)《江西省贛湘發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)，資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

實(shí)習(xí)生

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具備招聘崗位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

事業(yè)單位考試公告

9.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位相關(guān)條件說(shuō)明

1.年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見(jiàn)崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲及以下是指1989年11月21日以后出生。

2.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，報(bào)考時(shí)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(認(rèn)證流程需在報(bào)名前完成，逾期視為不符合條件)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。工作時(shí)間年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日，足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年)。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)于2026年8月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，對(duì)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消其聘用資格。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月30日17:00;

(二)報(bào)名方式：

1.公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)(http://www.pxrcjt.com:8888/)，用本人身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)成功后，訪問(wèn)進(jìn)入“江西省贛湘發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員公告”考試專場(chǎng)，點(diǎn)擊“我要報(bào)考”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站或萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)公眾號(hào)。

2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

3.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(三)報(bào)名需提交的材料(原件掃描件)

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)和近期正面免冠彩色照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.相關(guān)工作證明材料：

①社保繳費(fèi)記錄;

②加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明(附件3)或勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料。

事業(yè)單位筆試

4.與崗位相關(guān)的職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明;

6.其他相關(guān)佐證材料。

五、資格審查

資格審查分為兩個(gè)階段。

(一)資格初審。報(bào)名之日起至2025年12月2日17:00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審。通過(guò)筆試入闈面試的人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及要求見(jiàn)資格復(fù)審公告。資格復(fù)審主要對(duì)報(bào)名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查和真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)分別為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(一)筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額)的，組織進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可降低開(kāi)考比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，但最低開(kāi)考比例不能低于2:1(含等額)。

1.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知;

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考試范圍：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

4.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況確定入闈面試人員名單，入闈面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不低于3∶1，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格造成的空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方可參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。面試合格分為70分，達(dá)到或超過(guò)合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試通知單。

面試

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題的能力等。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌虿话磿r(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)遞補(bǔ)

海南公務(wù)員

若因考生體檢、考察未通過(guò)、公示期間存在問(wèn)題或本人主動(dòng)放棄等情況導(dǎo)致職位出現(xiàn)空缺，將從該職位參加面試的考生中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

(二)擬聘用人員試用期6個(gè)月，試用期工資統(tǒng)一為 5000元/月(含五險(xiǎn))，試用期考核不合格的予以解聘，試用期合格的正式聘用。正式聘用后最低服務(wù)年限5年(期內(nèi)辭退的除外)，年收入按照學(xué)歷職稱、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)協(xié)商決定，約為8-15萬(wàn)元(含個(gè)人五險(xiǎn)兩金)。