一、招聘原則和方式

堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

事業(yè)單位招聘考試

辦公業(yè)務(wù)輔助崗位：1人，工作地點(diǎn)：薩爾圖區(qū)緯二路13號(hào)。主要工作內(nèi)容：辦公業(yè)務(wù)輔助。

三、招聘對(duì)象和條件

1、大慶市市區(qū)常住人口，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并按照程序認(rèn)定為就業(yè)困難人員。同時(shí)優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員;

2.熟練使用Office等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

四、工作要求

1、遵章守紀(jì)，工作踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;

2、熟練操作使用辦公軟件;

3、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的心理抗壓能力。

五、招聘流程

1、報(bào)名方式：

通過(guò)電子郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2026年1月27日至 2026年2月9日;

報(bào)名人員需提供以下材料：(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)身份證復(fù)印件;(3)戶口( 本人頁(yè)+首頁(yè) )或者居住證復(fù)印件;(4)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;(5)就業(yè)困難人員認(rèn)定材料。

2023年事業(yè)單位

2、考核方式：采取面試考核方式進(jìn)行選拔。

六、薪酬待遇

公益性崗位勞動(dòng)合同逐年簽訂，享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼不超過(guò)三年，勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。聘任后，按照公益性崗位人員管理，薪酬為大慶市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳丹 聯(lián)系電話：0459-6292026

電子郵箱：dqosta2@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0459-6361133

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

大慶市人事考試中心

2026年1月27日