為進一步加強全市干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱參管員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

本次共公開選調(diào)公務(wù)員(參管員)10名，具體職位詳見《漣源市2025年公開選調(diào)公務(wù)員(參管員)職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

全市實施公務(wù)員法或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中已進行公務(wù)員登記或參公登記的在編在崗的人員。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

事業(yè)單位考試報名時間

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.年齡一般在45周歲以下(1979年11月以后出生)，具體要求以職位表為準。

4.在本單位工作滿1年以上;近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次;

西藏公務(wù)員

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè);

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件;

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、學歷學位及其他資格證書等的計算時間均截至2025年11月。服務(wù)年限截止2025年11月。

(三)有下列情形之一，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，選調(diào)生到村任職期未滿的，或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開選調(diào);

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的;

8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)按報名、筆試、面試、考察、公示等程序進行，綜合成績總分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

(一)報名與資格審查

1.本次公開選調(diào)實行現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查。報名時間：2025年12月8日至9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，報名地點：漣源市人力資源和社會保障局一樓大廳。

事業(yè)單位招聘

2.資格審查：報名時需本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件、其他資格條件的相關(guān)證書、《漣源市2025年公開選調(diào)公務(wù)員(參管員)報名表》(附件2)，報名表需經(jīng)單位主要負責人簽署同意報考意見并加蓋黨委(黨組)公章、近期同底免冠正面一寸照片3張。資格審查貫穿整個選調(diào)過程，報考人員應對所提交材料的真實性負責，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞真實信息、弄虛作假的或不符合選調(diào)職位條件的，一經(jīng)查實立即取消選調(diào)資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

3.每個人限報一個職位，資格審查通過后，不得改報其他職位。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關(guān)證明、證件、材料、信息等違反人事考試有關(guān)規(guī)定的，取消選調(diào)資格，并按人事考試有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為3：1。對個別職位未達到開考比例的，報經(jīng)上級公務(wù)員主管部門同意，可調(diào)整開考比例，否則取消該選調(diào)職位，考生可報考其他符合條件的職位。

(二)筆試(占綜合成績的50%)

1.筆試時間及地點詳見《準考證》(準考證具體領(lǐng)取時間和地點另行電話通知)，報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)。

2.筆試由漣源市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦統(tǒng)一組織，主要考測行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識，不指定考試用書。

3.筆試成績滿分100分。

(三)面試(占綜合成績的50%)

2023年公務(wù)員考試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試比例和對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例為2:1，筆試成績相同的，并列進入面試;

3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考人員履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試成績滿分100分，考生面試結(jié)束后，當場公布成績。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績進行排名。

5.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

6.選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍下一環(huán)節(jié)人員的最低面試分數(shù)。

(四)考察

1.考察。按照選調(diào)職位計劃1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象。對考察對象的資格條件進行核實，德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾認可程度。考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，取消選調(diào)資格。

2.出現(xiàn)放棄考察的，或考察不合格的，可遞補一次，并經(jīng)上級公務(wù)員主管部門同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

3.報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員不符合資格條件的，取消選調(diào)資格。選調(diào)對象新晉升職級或法官、檢察官等級的，應符合“在現(xiàn)任職級崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

福建公務(wù)員

(五)公示與轉(zhuǎn)任

1.公示。對考察合格人選，經(jīng)漣源市委組織部部務(wù)會研究后，確定擬選調(diào)人員進行公示，公示不少于5個工作日。

2.轉(zhuǎn)任。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其他事項

(一)組織實施。本次公開選調(diào)工作由漣源市委組織部、市委編辦、選調(diào)相關(guān)單位共同組織實施。由漣源市紀委派駐相關(guān)單位紀檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)行。

(二)信息發(fā)布。本次公開選調(diào)公告、筆試成績、面試成績、綜合成績和擬選調(diào)人員公示名單等需要公開發(fā)布的信息均通過漣源市人民政府官網(wǎng)(http://www.lianyuan.gov.cn/)、漣源先鋒微信公眾號發(fā)布。

本《公告》及未盡事宜，由漣源市委組織部、市委編辦負責解釋。公開選調(diào)相關(guān)政策咨詢部門及電話：漣源市委組織部公務(wù)員管理辦公室(0738-4980258)和各選調(diào)單位(咨詢電話見職位表)。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：

附件1-漣源市2025年公開選調(diào)公務(wù)員（參管員）職位表

附件2-漣源市2025年公開選調(diào)公務(wù)員（參管員）報名表

中共漣源市委組織部

2025年12月1日