嘉興市南湖投資開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司2010年6月成立，注冊(cè)資本113932萬(wàn)元，信用評(píng)級(jí)AA+，集團(tuán)全資、控股及下屬管理的國(guó)有公司共95家。集團(tuán)公司深耕資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科技人才、城市運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，授權(quán)下屬公司具體開(kāi)展市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。目前，結(jié)合集團(tuán)下屬嘉興市南湖金控投資有限公司發(fā)展需要，采用市場(chǎng)化用工形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1名、高級(jí)主管2名、工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司介紹

嘉興市南湖金控投資有限公司成立于2020年6月，注冊(cè)資本金10億元，屬于南投集團(tuán)下屬競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)股權(quán)投資、基金管理等工作，致力于拓展各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)，打造適應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融服務(wù)鏈，切實(shí)加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的金融支持力度，以市場(chǎng)化理念和方式支持、引導(dǎo)、撬動(dòng)金融資本服務(wù)南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附件1、附件2）

人事考試

（一）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘崗位所需專業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件3）。

（二）招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷（全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷除外）、任期年限、國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷學(xué)位證或國(guó)（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證等計(jì)算統(tǒng)一截止至2025年12月19日前。

三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開(kāi)除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的；

（六）因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

（七）存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的人員；

（八）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一）報(bào)名

本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無(wú)效。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日至2025年12月19日17時(shí)止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件4，需附一寸正面免冠證件照），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)職稱及證書(shū)、社保證明（歷年參保證明）、崗位要求的客觀佐證材料等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名+崗位名稱+手機(jī)號(hào)命名的壓縮包發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022 163.com。本次招聘職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)考比例不受限，其余人員最低開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名以及錄用資格。資格初審合格者，將以郵件的形式發(fā)送進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)通知；未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

（三）考試

筆試

職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)主管及工作人員采用不同形式進(jìn)行考試。

1.工作人員采用筆試形式，主要測(cè)查應(yīng)聘者的理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。

2.職業(yè)經(jīng)理人和高級(jí)主管采用面談形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。

考試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試資格?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，不足比例的按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)面，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。入圍面試名單將在考試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)南投集團(tuán)微信公眾號(hào)和智立方人才微信公眾號(hào)向社會(huì)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

在面試前，將對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

1.高級(jí)主管及工作人員資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交：《報(bào)名登記表》（本人簽字并附一寸正面免冠證件照），本人有效期內(nèi)身份證、國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷學(xué)位證或國(guó)（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證（2025年12月19日前取得）、相關(guān)職稱及證書(shū)、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等原件和復(fù)印件。復(fù)印件上交后恕不退回。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位面試時(shí)間

2.職業(yè)經(jīng)理人資格復(fù)審采用背景調(diào)查形式。由第三方專業(yè)公司進(jìn)行背景調(diào)查。未完成背景調(diào)查或者背景調(diào)查不合格的，取消面試資格，用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=考試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單?？偝煽?jī)以及入圍體檢人員名單將及時(shí)通過(guò)南投集團(tuán)微信公眾號(hào)和智立方人才微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。

（六）體檢和考察

參加體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。體檢合格后，對(duì)擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)核資格條件。報(bào)考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用考生自理。

（七）公示和錄用

體檢和考察合格的確定為擬錄用人員，并在南投集團(tuán)微信公眾號(hào)和智立方人才微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后按以下情況進(jìn)行錄用：

1.擬錄用高級(jí)主管及工作人員與嘉興市南湖金控投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

2.擬錄用的職業(yè)經(jīng)理人，第一年與南投集團(tuán)下屬人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，對(duì)考核合格的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)雙方協(xié)商一致，與南投集團(tuán)下屬公司中適配的用工單位訂立勞動(dòng)合同。

擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（二）本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）咨詢電話：0573-82876772（電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

嘉興市南湖投資開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2025年12月5日

計(jì)算總成績(jī)

附件【附件1：1：職業(yè)經(jīng)理人崗位表.doc】

附件【附件2：2：高級(jí)主管及工作人員崗位表.doc】

附件【附件3：3：2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls】

附件【附件4：4：報(bào)名登記表.docx】