為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，滿足我市部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))等文件精神，經(jīng)淮南市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準(zhǔn)，淮南市部分事業(yè)單位面向社會(huì)招引緊缺專業(yè)人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃和條件

2025年淮南市部分市屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才7名。招聘對(duì)象除符合《2025年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)上的崗位條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)普通高校應(yīng)屆碩士研究生;

(七)崗位所需的其他條件。

年齡條件為38周歲以下，1986年12月出生(含)(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(三)有與崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

國(guó)企招聘

(五)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

三、引進(jìn)人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)引進(jìn)崗位：淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表7名(詳見附件1)。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名提交材料：

(1)《2025年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名表》(見附件2);

(2)在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單;

(3)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書、身份證原件掃描件;

(4)畢業(yè)生求職推薦表;

(5)本人近期正面免冠同版一寸彩色照片。

請(qǐng)將上述材料全部存放于一個(gè)文件夾，以壓縮格式發(fā)送到淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表中報(bào)名聯(lián)系單位的郵箱中，名稱為：所學(xué)專業(yè)+姓名(如信息與通信工程+張三)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日8:00-12月17日17:00。

五、資格審查

招考公告

應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確或報(bào)考多個(gè)崗位或者超過報(bào)名截止時(shí)間，導(dǎo)致資格初審未通過報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名結(jié)束后如通過初審人員比例超過1:10，則按照?qǐng)?bào)名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況通過比選擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供報(bào)名要求提交的材料原件(須知：報(bào)名人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審)。復(fù)審合格后領(lǐng)取面試通知書。

六、面試

成績(jī)公告

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。面試工作由報(bào)考所在單位主管部門具體組織實(shí)施。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)面試成績(jī)：根據(jù)招引計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同，則采取加試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

為確保招引人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢由淮南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各人才引進(jìn)主管單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳 安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示和聘用

對(duì)考察合格擬聘用人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)，由各人才引進(jìn)事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。

九、監(jiān)督

成立2025年度淮南市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督此次人才招引工作。監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組0554-6678117(正常辦公時(shí)間使用);

十、相關(guān)事宜

本次招引工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rsj.huainan.gov.cn)、各招引主管單位網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：見附件1

中共淮南市委組織部    中共淮南市委編制委員會(huì)辦公室

中共淮南市委人才工作局    淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月9日

附件1：2025年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.docx

附件2：2025年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名表.docx