一、招聘單位簡介
管護人員在基層林場工作,負責全面監(jiān)督管護經(jīng)營責任區(qū)域內(nèi)的各類生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)活動符合相關規(guī)定與要求。切實負責管護區(qū)域內(nèi)的森林防火、病蟲害防治以及野生動物保護工作,積極預防和應對各類災害與違法行為。對管護區(qū)域內(nèi)發(fā)生的森林火災、森林病蟲鼠害、林政案件、野生動物案件、林區(qū)治安案件等,迅速響應并妥善處理,及時向上級匯報。精心維護管護站的環(huán)境,全力保護管護區(qū)域內(nèi)的界樁、碑牌、管護房屋等設施,杜絕其遭受破壞。認真落實林場交辦的其他各項工作任務,積極配合林場的整體工作安排。主動參與林場組織的林火撲救等各項工作和活動,為保護森林資源貢獻力量。擬聘用人員為臨時性崗位,與第三方公司簽訂勞務合同,一年一簽。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照崗位設置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
三、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位:
面向嫩江市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(含農(nóng)墾戶籍),公開招考林場管護工作者135人。
(二)報考資格:
1、學歷高中(中專)及以上學歷。畢業(yè)證書應于2025年12月16日(含)前取得。
2、嫩江市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(含農(nóng)墾戶籍),戶籍遷入時間須在2025年12月16日(含)前。
3、年齡為男18周歲以上40周歲以下,即1985年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期間出生;女18周歲以上35周歲以下,即1990年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期間出生,社保繳費年限達五年以上,年齡可放寬至40(含)周歲(1985年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期間出生),社保繳費不滿5年且超過35周歲女性不可放寬年齡限制。
4、熱愛林業(yè)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,具備相關業(yè)務知識。
5、綜合素質好,身心健康,具備履行崗位職責的身體條件。
(三)薪資待遇:
本次招聘森林管護工作者是臨時性崗位,一年一簽訂勞務合同,崗位工資標準2300元/月。管護人員與第三方公司簽訂勞務合同,第三方公司為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四險。
(四)有下列情形之一的,不得報名:
1.全日制普通高校在讀學生;
2.曾受過刑事處罰的;
3.受到黨紀政務處分尚在影響期的,違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.曾被各級各類黨政機關、事業(yè)單位開除或辭退的人員;
7.在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有嚴重違反考試錄用紀律行為的;
8.本人及直系親屬存在信訪行為,不利于林業(yè)工作的;
9.患有精神病類疾病人員;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試/面試)、背景調(diào)查(或考察)、體檢、公示、錄用等程序進行。
1.報名:
報名時間:2025年12月20日9:00至2025年12月30日16:00
報名方式:本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。請應聘者登錄本次招聘專欄(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11657)進行注冊,按要求填寫報名信息、選擇報考崗位、提交報考申請,逾期不再受理報名事宜。
報名人員須認真核對所報崗位要求的資格條件,資格審查貫穿招錄工作全過程,在招錄各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的均可以按有關規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。
2.資格審查:
根據(jù)崗位任職資格要求,對應聘者提交的材料進行初步篩選和資格審查,如所填信息虛假,或未按要求填報者,資格審查將不予通過。未通過資格審核、需補充材料的,可按審核意見要求,在報名時限內(nèi)補充填報材料重新提交審核。通過資格審查的應聘者將進入下一環(huán)節(jié),具體名單及后續(xù)安排將以報名網(wǎng)站信息方式通知,因個人原因錯過招聘任何環(huán)節(jié)的,責任自負。
3.報名結果查詢:
報名結束后,招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)達不到一倍比例的,核減該崗位的招聘人數(shù),不影響其他已進入招聘環(huán)節(jié)的考生。
事業(yè)單位考試公告簡章
崗位報名符合條件者可進入筆試環(huán)節(jié),筆試通過后按不低于2:1比例進入面試。
4.打印準考證
2023年事業(yè)單位招聘
報名成功后,請按通知要求登錄報名網(wǎng)站打印準考證。因個人原因錯過招聘任何環(huán)節(jié)的,責任自負。
5.考試:
采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。
筆試內(nèi)容:公共基礎知識、時事政治、法律常識、林業(yè)管護常識。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。筆試時間為2026年1月10日,具體時間和地點以準考證通知為準。
面試內(nèi)容:采取小組形式結構化面試方式,主要包括:綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力,語言表達能力、舉止儀表等。低于60分者不予錄用,面試時間和地點等具體事項以通知為準。
面試人選資格確認:根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序,按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)2:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應增加進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)。如進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足2:1的比例,可不設開考比例,設置最低合格分數(shù)線。
面試時間為2026年1月24日,具體時間和地點以面試通知為準。
6.體檢:由用人單位組織進行體檢,按照崗位招聘計劃數(shù)1:1比例或按核減招聘量最終確定進入體檢人員,如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績高者確定進入體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由考生自理。進入體檢人員如果不按照規(guī)定時間、地點參加體檢,將視作體檢不合格,體檢不合格者取消聘用資格,以總成績從高分到低分排名依次等額遞補。
7.背景調(diào)查(或考察):根據(jù)考試總成績排名,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入背景調(diào)查(或考察)人選。由用人單位組成考核組對體檢合格者進行政治審查。資格審查貫穿招考全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合條件,均取消其招用資格。不參加政審、放棄政審、政審不合格的取消其招用資格。
8.遞補:如出現(xiàn)應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格情況的,將由總成績排名進行遞補人選。
9.公示:根據(jù)考試、背景考察、體檢結果,確定擬錄用人選。擬錄用人選名單將在嫩江市人民政府網(wǎng)站https://www.nenjiang.gov.cn/進行公示,公示期為5個工作日。
10.錄用:公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,勞動合同一年一簽。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式錄用;不合格的,解除勞動合同。
黑龍江公務員
六、注意事項
本公告由嫩江市2025年公開招聘林場管護工作者領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由嫩江市2025年公開招聘林場管護工作者領導小組研究決定。關于具體發(fā)布公告時間、考試時間等流程以政府網(wǎng)站發(fā)布為準,請考試實時關注。
1.本次招聘所有信息將通過嫩江市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息,了解招聘工作進程,同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔相應后果。
2.報名信息與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。
3.報名時須網(wǎng)絡閱讀并簽署《誠信承諾書》,提交的有關信息和材料應當真實、準確、完整。若存在提供虛假報考申請材料、偽造變造有關證件和材料、惡意注冊報名信息、擾亂報名及考試秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的,一經(jīng)查實,取消考試和錄用資格,并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
4.本次招聘承諾對應聘者信息嚴格保密,應聘材料恕不退還。
5.資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的,均取消應聘或聘用。
6.本次招聘不收取報名費,公開招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。
7.招聘過程中,如遇不可抗力因素影響,領導小組有權調(diào)整招聘程序、方式、時間等,并在嫩江市人民政府網(wǎng)站https://www.nenjiang.gov.cn/及時發(fā)布。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:18010125434
監(jiān)督電話:0456-7533238
報名系統(tǒng)咨詢電話:0452-2902512
(咨詢時間:工作日8:00--11:30.14:00--17:30)
嫩江市2025年公開招聘林場管護工作者領導小組
2025年12月17日

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