南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“經(jīng)投集團(tuán)”)成立于2008年8月27日，是南充市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，為南充市市屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，注冊資本金5.7971億元，信用評(píng)級(jí)AA。主要承擔(dān)南充經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的工程建設(shè)、資金融集、資產(chǎn)經(jīng)營、物流運(yùn)營、燃?xì)夤?yīng)等任務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《南充市市屬國有企業(yè)員工招聘辦法》及《中共南充市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司2025年度員工招聘計(jì)劃備案的批復(fù)》，擬通過公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

校園招聘1人、社會(huì)招聘2人，具體崗位和要求見附件。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

事業(yè)單位招聘

2. 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4. 具備本公告招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”和“專業(yè)要求”相符;報(bào)考人員本人有效的專業(yè)技術(shù)職稱證書和職業(yè)資格證書上的專業(yè)和等級(jí)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“任職資格要求”相符;持有國外或境外學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部出具的留學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾受過刑事處罰，或者有酒后駕駛、毒駕、治安拘留等違法犯罪記錄，以及涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪尚未查清的;

2. 曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動(dòng)合同的;

3. 有精神病史的;

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5. 未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 被列入失信懲戒的人員;

8. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

9. 參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的;

10. 法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘流程

信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—綜合測評(píng)—體檢—背景調(diào)查—公示—錄用。

事業(yè)單位考試公告

(一)信息發(fā)布

1. 南充市國資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2. 南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn

3. 南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司：https://www.ncjktz.com/

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日至2025年12月20日17:00止，每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，簡歷投遞入口如下：

(1)電腦端：https://ncrc2025.zhaopin.com/

(2)手機(jī)端：通過微信掃描識(shí)別以下二維碼，可查看相關(guān)崗位并投遞簡歷。

3. 報(bào)名資料

報(bào)考人員須提供以下資料，以PDF格式上傳：

(1)2寸藍(lán)底證件照;

(2)身份證原件正反面;

(3)學(xué)歷證書原件;

(4)學(xué)位證書原件;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱原件(含職稱評(píng)審?fù)ㄟ^文件或職稱評(píng)審表或證書驗(yàn)證截圖等佐證材料);

(6)職業(yè)資格證書原件(含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料);

(7)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載)，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(8)尚未畢業(yè)的報(bào)考人員提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載)。

(三)資格初審

1. 報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)投集團(tuán)招聘工作組會(huì)同監(jiān)督小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審;

2. 資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié);

3. 提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格;

4. 資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)綜合測評(píng)

本次公開招聘采取綜合測評(píng)方式進(jìn)行，包括筆試和面試。

1. 筆試

(1)考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

江蘇公務(wù)員

(2)考試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍詳見省人社廳2024年2月8日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將郵件另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(4)開考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，若未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(5)筆試成績：筆試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分排序(保留兩位小數(shù))，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名筆試成績相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1的比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料通過郵件另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(2)考生按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(尚未畢業(yè)的報(bào)考人員提供)打印件及崗位所需的其他證明材料。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3. 面試

(1)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過郵件另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(3)面試成績：面試成績低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 綜合成績計(jì)算方法

(1)校園招聘

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留2位小數(shù)。

(2)社會(huì)招聘

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績保留2位小數(shù)。

(五)體檢

1. 根據(jù)各崗位考生綜合成績，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的確定為體檢人選。

2. 由經(jīng)投集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

3. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由經(jīng)投集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

4. 放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位考生中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

經(jīng)考生同意后將采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。對背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。

(七)公示

1. 根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等情況，由經(jīng)投集團(tuán)黨委研究確定擬錄用對象，在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2. 公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(八)錄用

1. 綜合測評(píng)、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無異議者，由經(jīng)投集團(tuán)發(fā)放錄用通知，以及辦理相關(guān)入職手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如果未能按時(shí)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)者取消其錄用資格。

2. 新錄用員工將根據(jù)實(shí)際用工主體歸屬，分別與集團(tuán)公司、集團(tuán)二級(jí)子公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。

3. 因體檢、背景調(diào)查不合格、擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職等情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委研究決定遞補(bǔ)事宜。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確，因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員需誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

(三)報(bào)考人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注;因報(bào)考人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請廣大報(bào)考人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向經(jīng)投集團(tuán)監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。經(jīng)投集團(tuán)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(五)其它未盡事宜由南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委研究決定并由經(jīng)投集團(tuán)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘服務(wù)咨詢電話

咨詢電話：0817-2153685

監(jiān)督電話：0817-3717977

        南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2025年12月16日