為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，推動(dòng)郴州市屬國有企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，現(xiàn)公開選拔2026年度市國資委“英培計(jì)劃”人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

一、選拔計(jì)劃

郴州市國資委“英培計(jì)劃”人才是指郴州市國資委牽頭組織，由企業(yè)從全國高校中選拔，并與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

計(jì)劃招聘“英培計(jì)劃”人才共29名，具體崗位及專業(yè)要求詳見《2026年度郴州市國資委“英培計(jì)劃”人才選拔計(jì)劃表》(附件1)。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

此次人才選拔相關(guān)信息通過以下官方媒體公布：“郴州市國資委”“湘聚國企”“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。

二、選拔范圍

(一)普通高校碩士或博士研究生畢業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;其中碩士研究生、博士研究生的本科階段須為普通高等學(xué)校本科畢業(yè)(通過國家統(tǒng)招方式錄取)，并取得學(xué)士學(xué)位。“高校畢業(yè)生”為截至公告發(fā)布之日近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(二)國外全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，須取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。上述人員不包含非統(tǒng)招專升本(如自考、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)前以獨(dú)立學(xué)院名義招收的畢業(yè)生(2021年6月前入學(xué))。

三、選拔條件

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，具有良好的政治素養(yǎng)和民本情懷，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(三)理想信念堅(jiān)定，品學(xué)兼優(yōu)，一貫表現(xiàn)良好;志愿到基層一線工作，甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配。

(四)國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，國外高校畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(五)碩士研究生年齡在28周歲以下(1997年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

四、選拔程序

本次選拔工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日10:00至2026年1月8日17:00。2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。通過郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：https://system.zhaokaocn.com:23236/examinee/czyp)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名資料提交成功后不得修改報(bào)考職位。3.報(bào)名資料：①《2026年度郴州市國資委“英培計(jì)劃”人才選拔報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件2);②本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件;③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版;④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明(附件3);非2026屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;⑤在校成績單(研究生期間);⑥在校期間擔(dān)任學(xué)生干部和獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。4.注意事項(xiàng)(1)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)名申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。(2)報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息等確保準(zhǔn)確無誤，并手寫簽名掃描。(3)非2026屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。(4)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知郴州人才集團(tuán)。

筆試公告

招考公告

(二)資格審查本次公開選拔采取網(wǎng)上資格審查。審查通過的參加面試，資格審查合格人員名單在指定官方媒體另行公告，未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)面試1.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官方媒體另行公告。3.面試對(duì)象。通過資格審查的報(bào)名人員。4.面試內(nèi)容。主要考核報(bào)名人員語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)等能力。5.面試評(píng)分。評(píng)分采用百分制，當(dāng)場(chǎng)亮分。6.面試成績與排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生面試成績。面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予錄用。

(四)體檢1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州市國資委組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方媒體另行公告。3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。招聘企業(yè)和報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日可以向郴州市國資委提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由郴州市國資委組織參與“英培計(jì)劃”人才選拔企業(yè)實(shí)施?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐、遵紀(jì)守法等方面的情況。如因特殊原因不能實(shí)地考察，考察方式另行研究后確定。

(六)研究體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情按選拔崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過1次。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)論，由各參與“英培計(jì)劃”人才選拔企業(yè)研究確定擬選拔人選，報(bào)市國資委“英培計(jì)劃”人才選拔工作小組審定。

(七)公示經(jīng)報(bào)市國資委“英培計(jì)劃”人才選拔工作小組審定的擬選拔人員，由郴州市國資委在指定官方媒體上公示，公示期為5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的，即確定為2026年“英培計(jì)劃”人才選拔對(duì)象。

(八)錄用擬選拔對(duì)象持畢業(yè)證、學(xué)位證等按期到企業(yè)報(bào)到，并辦理錄用入職手續(xù)。有以下情形之一的，取消錄用資格：1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;2.有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;3.不服從選拔企業(yè)安排分配的;4.不能在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的;5.不按要求提交有關(guān)資料、不按時(shí)報(bào)到的;6.存在不適合作為選拔對(duì)象其他情形的。

五、福利待遇

(一)列入郴州市國資委“英培計(jì)劃”人才，引進(jìn)后5年內(nèi)碩士研究生給予生活補(bǔ)助8萬元，前三年各補(bǔ)助1萬元，第四年補(bǔ)助2萬元，第五年補(bǔ)助3萬元;博士研究生給予生活補(bǔ)助16萬元，前三年各補(bǔ)助2萬元，第四年補(bǔ)助4萬元，第五年補(bǔ)助6萬元。

(二)“英培計(jì)劃”實(shí)施分層培養(yǎng)機(jī)制，建立為期5年的人才培育體系。首年為崗位適應(yīng)期，期間薪酬待遇參照市管企業(yè)二級(jí)公司部門副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿經(jīng)綜合考評(píng)合格者納入“英培計(jì)劃”正式培養(yǎng)序列，進(jìn)入核心成長期，通過專項(xiàng)培養(yǎng)與項(xiàng)目實(shí)踐實(shí)施重點(diǎn)培育;未達(dá)標(biāo)人員自動(dòng)退出培養(yǎng)體系。建立全過程動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，在核心成長期滿2年后，對(duì)“英培計(jì)劃”人才進(jìn)行全面綜合評(píng)估考核。表現(xiàn)優(yōu)異者，將優(yōu)先選拔任用至市管企業(yè)二級(jí)公司部門副職崗位或相當(dāng)職級(jí)，并建立長效跟蹤機(jī)制，持續(xù)關(guān)注發(fā)展。

六、其他

(一)入選市國資委“英培計(jì)劃”人才須承諾服務(wù)入職企業(yè)5年以上;若未履行承諾，應(yīng)全額退還生活補(bǔ)助并支付違約金，同時(shí)依照《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，相關(guān)違約金標(biāo)準(zhǔn)由雙方在聘用合同中明確約定。

(二)本公告由郴州市國資委負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

郴州市國資委咨詢電話：0735-2368466網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0735-8882566電話咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，15:00—17:00

郴州市國資委

2025年12月15日